Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الأنماط القيادية على فعالية عملية اتخاذ القرارات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الأنماط القيادية على فعالية عملية اتخاذ القرارات
Do you wish to request the book?
أثر الأنماط القيادية على فعالية عملية اتخاذ القرارات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الأنماط القيادية على فعالية عملية اتخاذ القرارات
2012
Overview
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الأنماط القيادية على فاعلية عملية اتخـاذ القـرارات دراسـة ميدانية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. ولتحقيق أهداف الدراسة طورت استبانة مكونـة من (44) فقرة، كما تم وضع سؤالين وست فرضيات. تم اختيار كافة أفـراد مجتمـع الدراسـة كعينة وبنسبة (100%) من مجتمع الدراسة. وتم توزيع استبانات الدراسة على جميـع أفـراد مجتمع الدراسة حيث تم استرجاع (114) استبانه من مجموع الاستبانات وبنـسبة (93%) مـن مجتمع الدراسة. وقد استخدمت تقنيات إحصائية لغرض الإجابة عن الأسئلة واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى أن النمط القيادي الأكثر شيوعا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي نمط القيادة المشارك، ثم نمط القيادة التوجيهية، وتلاه نمط القيادة المساندة، وأخيرا جاء النمط القيادي الموجه نحو الإنجاز. هذا وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من أهمها أنه يجب على الإدارة العليا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي التركيز على مرحلة المقارنة بين البدائل كأحد مراحل اتخاذ القرارات.
Publisher
جامعة مؤتة
