Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تبادل المعرفة وسط أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تبادل المعرفة وسط أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات
Do you wish to request the book?
تبادل المعرفة وسط أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Conference Proceeding
تبادل المعرفة وسط أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات
2012
Overview
الهدف من البحث هو دراسة تأثير أحد أهم أضلاع مثلث إدارة المعرفة والمتمثل في تبادل المعرفة على العاملين في مجال المكتبات والمعلومات من أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات. إضافة إلى قياس مدى وعي العاملين في مجال المكتبات والمعلومات في السودان بمفهوم تبادل المعرفة وتطبيقاته في إطار تبادل الخبرات وتطوير خدمات المستفيدين. كما تناولت الدراسة الفرص المتاحة من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في مجال بناء القدرات والتطوير المهني لأمناء المكتبات. استخدمت الدراسة العديد من مصادر المعلومات الأولية والثانوية المتعلقة بتبادل المعرفة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي حيث قام الباحث بتجميع البيانات من خلال القيام بعملية المسح على عينة عشوائية شملت العاملين في مجال المكتبات الأكاديمية وغيرها من أعضاء الجمعية السودانية للمكتبات، حيث تم توزيع الاستبيان إلى مجتمع الدراسة من العاملين في المكتبات لأكثر من عامين. 60% منهم بلغ عدد سنوات خبرتهم أكثر من خمسة سنوات فيما بلغ عدد الذين سنوات خبرتهم عامين فقط 8%. معظم الذين شملهم الاستبيان من مستخدمي شبكة الانترنيت لفترات طويلة أكثر من أربعة ساعات يومياً منهم 82% يستخدمونها في أماكن العمل. توصلت الدراسة إلى تزايد اهتمام المكتبيين من مختلف الفئات العمرية في السودان بتطبيقات تبادل المعرفة والمتمثلة بصفة خاصة في ازدياد عدد مستخدمي الشبكات الاجتماعية من العاملين في مجال المكتبات. كما أن الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات كانت قد اهتمت في وقت مبكر بإنشاء موقع إلكتروني خاص بها ليكون لسان حال الجمعية، إضافة إلى التواصل مع أعضائها من خلال إنشاء حساب خاص بالجمعية في أحد مواقع التواصل الاجتماعي حيث بلغ عدد الأعضاء فيه حوالي خمسمائة عضواً. ألا إن الدراسة كشفت أن معظم أمناء المكتبات على الرغم من ذلك لا يزالون غير ملمين بصورة كافية بمفهوم إدارة المعرفة وعلاقته بتبادل المعرفة. كما أنهم لا يشاركون في وضع سياسات تبادل المعرفة داخل مؤسساتهم. إضافة إلى ذلك كشفت الدراسة أن التطبيقات تنحصر في استخدام موقع (الفيس بوك) الأكثر انتشاراً وسط المكتبيين دون غيره من أدوات الجيل الثاني. وهذا الموقع نفسه لا يستخدم بغرض تبادل المعرفة والخبرات المهنية بقدر ما هو مستخدم لأغراض اجتماعية، إضافة إلى ذلك كشف البحث أن استخدام شبكات التواصل الاجتماعي وسط المكتبيين بغرض بناء العلاقات مع مستخدمي المكتبة لا يزال مستخدما في معظم المكتبات التي شملها البحث. اختتم البحث بمجموعة من التوصيات بهدف تمكين أمناء المكتبات من تطبيق تقنيات التواصل الاجتماعي في مجال التطوير المهني. تمثلت هذه التوصيات في دعوة متخذي القرار من خلال الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات لإتاحة الفرصة لأمناء المكتبات للمشاركة في وضع وتطبيق سياسات إدارة وتبادل المعرفة. إضافة إلى مواصلة الدور الذي ظلت تقوم به الجمعية في إعداد برامج حديثة لتدريب المكتبيين على استخدام تطبيقات الجيل الثاني لشبكة الانترنيت، إضافة إلى الدعوة لمراجعة المناهج التي تدرس في أقسام المكتبات بالجامعات السودانية.
Publisher
الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات ووزارة الثقافة والفنون والتراث القطرية
