Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
هجرة الكفاءات : دراسة تطبيقية على المتعاقدات غير السعوديات فى جامعة الملك سعود
by
النعيم، عزيزة عبدالله
in
التعليم العالى
/ التنمية البشرية
/ السعودية
/ الهجرة الدولية
/ هجرة الكفاءت العلمية
/ هيئة التدريس
2010
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
هجرة الكفاءات : دراسة تطبيقية على المتعاقدات غير السعوديات فى جامعة الملك سعود
by
النعيم، عزيزة عبدالله
in
التعليم العالى
/ التنمية البشرية
/ السعودية
/ الهجرة الدولية
/ هجرة الكفاءت العلمية
/ هيئة التدريس
2010
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
هجرة الكفاءات : دراسة تطبيقية على المتعاقدات غير السعوديات فى جامعة الملك سعود
Journal Article
هجرة الكفاءات : دراسة تطبيقية على المتعاقدات غير السعوديات فى جامعة الملك سعود
2010
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تناولت هذه الدراسة موضوع دوافع وآثار هجرة الكفاءات من الإناث وما تنطوي عليه من عمليات اجتماعية تساعد على التكيف في البيئة المهاجر إليها. وقد طبقت الدراسة على 79 من المتعاقدات غير السعوديات من هيئة التدريس ومن في حكمهن في جامعة الملك سعود في مدينة الرياض. واستنتجت الدراسة أن العامل الاقتصادي المتمثل بارتفاع الرواتب كان من أهم عوامل الجذب، إلى جانب عوامل وسيطة مثل قرب المسافة بين الدولة المهاجر منها والدولة المهاجر إليها والتشابه الثقافي بين المملكة العربية السعودية وبلدان المهجر. وقد اندرجت هذه الدراسة الاستطلاعية تحت نظرية التكلفة والكسب حيث اتخذ قرار الهجرة في ضوء ما سيجني من تكلفة اقتصادية واجتماعية ونفسية. واستنتجت الدراسة ضعف تأقلم الكفاءات من النساء المهاجرات مع أفراد المجتمع المضيف باستثناء زملاء العمل. كما أوضحت النتائج أن الغالبية منهن يرغبن في تجديد عقودهن على الرغم من الصعوبات التي تواجههن. وتشير النتائج إلى أن مستوى المتطلبات الفردية كالاتجاهات والدوافع والقيم والعلاقات تتأثر بمستوى متطلبات الوحدات الكبرى كالنظم الاجتماعية في المكان المهاجر إليه.
Publisher
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية السعودية لعلم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.