Asset Details
Do you wish to reserve the book?
قلق المستقبل وعلاقته بالضغوط النفسية لدى شرائح من العاملين بمهن مختلفة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
قلق المستقبل وعلاقته بالضغوط النفسية لدى شرائح من العاملين بمهن مختلفة
Do you wish to request the book?
قلق المستقبل وعلاقته بالضغوط النفسية لدى شرائح من العاملين بمهن مختلفة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
قلق المستقبل وعلاقته بالضغوط النفسية لدى شرائح من العاملين بمهن مختلفة
2012
Overview
هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين قلق المستقبل وبين الضغوط النفسية لدى شرائح من العاملين بمهن مختلفة، وكذلك تحديد ماهية الفروق في الشعور بقلق المستقبل والضغوط النفسية في ضوء المتغيرات الآتية (النوع- طبيعة العمل- مجال العمل)، واشتملت عينة الدراسة في صورتها النهائية على (400) عامل وعاملة ممن تتراوح أعمارهم بين 39- 45 سنة بمتوسط عمري 41.9 سنة، وانحراف معياري قدره 2.26 بمهن مختلفة. وتوصلت الدراسة إلى: 1- وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة بين درجات العاملين على مقياس قلق المستقبل كأبعاد فرعية وكدرجة كلية، ودرجاتهم على مقياس الضغوط النفسية كأبعاد فرعية وكدرجة كلية. 2- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات الذكور والإناث من العاملين في قلق المستقبل كأبعاد فرعية وكدرجة كلية. 3- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات الذكور والإناث من العاملين في الضغوط النفسية كأبعاد فرعية وكدرجة كلية. 4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات العاملين الدائمين والعاملين المؤقتين في قلق المستقبل كأبعاد فرعية وكدرجة كلية. 5- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات العاملين الدائمين والعاملين المؤقتين على الدرجة الكلية ومعظم الأبعاد الفرعية. 6- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات العاملين وفقا لطبيعة العمل على كل من مقياس قلق المستقبل ومقياس الضغوط النفسية كأبعاد فرعية وكدرجة كلية.
Publisher
جامعة الزقازيق - كلية التربية
Subject
