Asset Details
Do you wish to reserve the book?
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
Do you wish to request the book?
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
2005
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو ممارسة العدالة التنظيمية وقد تم تصميم استبانة لهذا الغرض تضمنت خمسة أبعاد للعدالة التنظيمية هي: الفرص المتاحة ونمط القيادة والحوافر والمكافآت وطبيعة وظروف العمل وتقييم الأداء. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية من (459) مفردة اختيرت من (٢٥) وزارة ودائرة مركزية ومؤسسة عامة. وبعد الحصول على بيانات الدراسة أجريت التحليلات حيث استخدمت التكرارات والمتوسطات الحسابية واختبارات وتحليل التباين الأحادي. وقد توصلت الدراسة إلى أن اتجاهات العاملين نحو العدالة التنظيمية كانت بشكل عام متوسطة. كما أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات العاملين نحو العدالة التنظيمية تعزى لجهة العمل والجنس والمركز الوظيفي بينما لم تجد فروقا ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير المؤهل العلمي والخبرة.
Publisher
جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
Subject
