Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية
by
حجاج، خليل جعفر خليل
in
التنظيم الإداري
/ السلوك التنظيمي
/ العدالة التنظيمية
/ سلوك المواطنة
/ سلوك الموظفين
/ شركة توزيع الكهرباء
/ غزة
2012
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية
by
حجاج، خليل جعفر خليل
in
التنظيم الإداري
/ السلوك التنظيمي
/ العدالة التنظيمية
/ سلوك المواطنة
/ سلوك الموظفين
/ شركة توزيع الكهرباء
/ غزة
2012
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية
2012
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بین العدالة التنظیمیة وسلوك المواطنة التنظیمیة في شركة توزیع كهرباء محافظات غزة، واستخدم الباحث إستبانة لقیاس متغیرات الدراسة واستخدم برنامج SPSS لتحلیل النتائج. وتمثلت أهم النتائج فیما یأتي: أظهرت نتائج الدراسة أن مفردات العینة تتمتع بدرجة متوسطة من العدالة التنظیمیة، ودرجة مرتفعة من سلوك المواطنة التنظیمیة، كما أظهرت أیضاً وجود علاقة ذات دلالة إحصائیة بین العدالة التنظیمیة بأبعادها المختلفة (عدالة التوزیع، العدالة الإجرائیة و عدالة التعاملات) وسلوك المواطنة التنظیمیة، وتشیر النتائج أیضاً إلى أن مجال عدالة التعاملات هو أفضل مجال للتنبؤ بدرجة سلوك المواطنة التنظیمیة، وقد أوصت الدراسة بضرورة زیادة إدراك الموظفین لأنواع العدالة التنظیمیة بما ینعكس بالإیجاب على سلوك المواطنة التنظیمیة .
Publisher
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.