Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية و تأهيل المحاسب الإداري بالتطبيق على شركات الأغذية المصرية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية و تأهيل المحاسب الإداري بالتطبيق على شركات الأغذية المصرية
Do you wish to request the book?
الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية و تأهيل المحاسب الإداري بالتطبيق على شركات الأغذية المصرية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية و تأهيل المحاسب الإداري بالتطبيق على شركات الأغذية المصرية
2013
Overview
تتباين الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية من شركة إلى أخرى، وقد أرجعت دراسات عديدة هذا التباين لمجموعة من العوامل، منها النظم المحاسبية المتطورة، والبيئة الخارجية، والتكنولوجيا والجوانب التنظيمية، وحجم الشركة، والشهادات المهنية. لكن تأثير تأهيل المحاسب الإداري على استخدام هذه الممارسات الحديثة لم تتم دراسته من قبل، لذا يهدف البحث إلى دراسة ممارسات المحاسبة الإدارية في شركات الأغذية المصرية، وتأهيل المحاسب الإداري بهذه الشركات وأثره على الممارسات الحديثة في المحاسبة الإدارية. وقد أختار الباحث قطاع الأغذية والمشروبات لكونه من أضخم القطاعات الصناعية التي تعتمد عليها مصر كأحد أهم السلع في التصدير للخارج، ولكونه أيضا في حاجة إلى تطبيق واستخدام الأساليب الحديثة في المحاسبة الإدارية. وقد تم استخدام برنامج SPSS لتنفيذ أسلوب الإحصاء الوصفي (الوسط والانحراف المعياري) للوصول إلى مؤشرات خاصة لمفردات العينة، وأسلوب كا2 لقياس معنوية الفروق بين المجموعات للمتغيرات النوعية، وتحليل التباين ANOVA لقياس معنوية الفروق بين المجموعات للمتغيرات الكمية. وقد أسفرت الدراسة عن وجود تباين بين شركات عينة البحث في استخدام ممارسات المحاسبة الإدارية وكانت أكثر الممارسات المطبقة بهذه الشركات هي الممارسات التقليدية (شركات المجموعتين الأولى والثانية) تليها الممارسات الحديثة (شركات المجموعة الأولى)، وأن الشركات التي كانت تستخدم الممارسات الحديثة بفعالية هي تلك التي يتمتع المحاسب الإداري فيها بالتأهيل العلمي والمهني، وأن عدد سنوات عمل المحاسب الإداري كمؤشر للخبرة دون هذا التأهيل العلمي والمهني ارتبط باستخدام غير فعال لهذه الممارسات الحديثة.
Publisher
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Subject
