Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أبو الدهب : تقييم العائد من التدريب في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة .. أين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أبو الدهب : تقييم العائد من التدريب في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة .. أين
Do you wish to request the book?
أبو الدهب : تقييم العائد من التدريب في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة .. أين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أبو الدهب : تقييم العائد من التدريب في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة .. أين
2014
Overview
هدف المقال إلى إلقاء الضوء على تقييم العائد من التدريب في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة. تناول المقال أهم المشاكل والمعوقات التي تواجه العملية التدريبية في الجهاز الإداري. كيف يمكن مواجهة معوقات العملية التدريبية في الجهاز الإداري للدولة. دور التدريب وأهميته في تنمية الموارد البشرية. دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في رفع كفاءة التدريب الإداري في مصر. أهم مشاكل التدريب التي أثيرت في المؤتمرات التي عقدها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومنها، التواصل مع الجهات عبر طريق المكاتبات وتأخرها، تقييم النشاط التدريبي، تحديث سجل الدربين وتقييم المدرب كما يتم تقييم المتدرب. اختتم المقال بتوضيح موقف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من المشاكل التي أثيرت في التدريب. أوصى البحث بضرورة أن يكون هناك ترابط بين الواحدات المختلفة داخل المنظمة لتحديد الاحتياجات التدريبية.nكُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
