Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر العوامل التنظيمية والسلوكية على تصميم وفاعلية نظام التكاليف
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر العوامل التنظيمية والسلوكية على تصميم وفاعلية نظام التكاليف
Do you wish to request the book?
أثر العوامل التنظيمية والسلوكية على تصميم وفاعلية نظام التكاليف
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر العوامل التنظيمية والسلوكية على تصميم وفاعلية نظام التكاليف
2014
Overview
إن تصميم نظم التكاليف في ضوء العوامل التنظيمية والسلوكية هو الأمر الغالب على الدراسات التي تهتم بتلك النظم في علاقتها بالمنظمة (Chenhall et al., 2013; Lee et al., 2014) لذلك تبرز أهمية دور \"المدخل الموقفي\" في اختيار نظام التكاليف الذي يتناسب مع ظروف (خصائص) المنظمة Product Costing Contingency Approach (AL-Omiri and Drury, 2007; Schoute, 2009). ونظراً لأن فاعلية نظام التكاليف تتحقق من خلال تأثيره على سلوك مستخدم النظام (Kennedy et al., 2009; Sellers et al., 2012). فقد اعتمدت هذه الدراسة على \"مدخل النظم\" في اختبار العلاقة بين أربعة من العوامل التنظيمية (وهي: أغراض القرارات الإستراتيجية، أغراض تحسين العمليات، وجود نشاط للتصدير، وثقافة الرقابة المتشددة) وتعقيد نظام التكليف؛ وانعكاسه على الأداء من خلال اثنين من العوامل السلوكية (هما: رضاء المستخدم وكثافة الاستخدام). الأمر الذي استلزم استخدام نموذج المعادلات الهيكلية Structural Equation Modeling (SEM) في تحليل بيانات الدراسة والتي تم الحصول عليها بواسطة قائمة استبيان من 75 شركة صناعية بمصر. حيث أوضحت النتائج أن تعقيد نظام التكاليف لأغراض القرارات الإستراتيجية يؤثر إيجابياً (ولكن بصورة غير مباشرة) على أداء وحدة الأعمال (المالي وغير المالي) من خلال كل من رضاء المستخدم وكثافة الاستخدام وذلك على التوالي. كما أكدت النتائج عدم وجود علاقة بين تعقيد نظام التكاليف وبين أغراض تحسين العمليات، أو وجود نشاط للتصدير، أو ثقافة الرقابة المتشددة. أظهرت النتائج أيضاً عدم وجود علاقة مباشرة بين تعقيد نظام التكاليف وأداء وحدة الأعمال؛ وهو ما يؤكد العلاقة غير المباشرة بين المتغيرين. ومما تقدم يعتقد أن هذه الدراسة قد ساهمت-بشكل أو بآخر-في تفهم ظاهرة تعقيد نظام التكاليف وذلك باستخدام النظرية الموقفية السلوكية لفاعلية المنظمة A Contingent Behavioral Theory of Organizational Effectiveness (Brinberg, 2011; Brierley, 2008; Lewin and Minton, 1986).
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
