Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير القلق التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير القلق التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية
Do you wish to request the book?
تأثير القلق التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير القلق التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية
2014
Overview
هدف البحث إلى تناول متغيرات ثلاثة بالبحث من حيث المفهوم، والأبعاد. وهي متغيرات التسييس التنظيمي كمتغير مستقل والقلق التنظيمي كمتغير وسيط ومعوقات العملية الابتكارية كمتغير تابع، ثم التوصل إلى علاقات الارتباط والتأثير المتبادل بين أبعاد المتغيرات الثلاث. وتمثل مجتمع البحث في منظمات لقطاع الأعمال العام وأخرى لمنظمات القطاع الخاص وذلك لإجراء دراسة مقارنة لدرجة توافر متغيرات البحث بين المنظمات جهة البحث. تمثل المتغير المستقل في أبعاد التسييس التنظيمي، والتي قسمها الباحث إلى السيطرة على المعلومات، وبناء الهالة، ولوم ومهاجمة الآخرين، وتشكيل التحالفات بين الأفراد والجماعات، والتحكم بالقواعد والإجراءات، وتناقض النوايا والمقاصد. أما المتغير الوسيط فتمثل في أبعاد القلق التنظيمي والتي تتمثل في عوامل إدارية وعوامل فردية. وتمثل المتغير التابع في معوقات العملة الابتكارية وتتمثل في أربعة مجموعات تشمل المعوقات التنظيمية، والمعوقات الثقافية، والمعوقات الإدراكية، والمعوقات الانفعالية، وقد تم قياس هذه المتغيرات بتصميم استقصاء في ضوء الاستقصاءات الواردة بالدراسات السابقة. توصل البحث إلى توافر متغيرات البحث بدرجة مرتفعة في منظمات قطاع الأعمال العام مقارنة بمنظمات القطاع الخاص. كذلك توجد علاقة ارتباط قوية وإيجابية - ذات دلالة إحصائية - بين أبعاد التسييس التنظيمي وأبعاد القلق التنظيمي، وكذلك بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية من ناحية، وبين أبعاد القلق التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية من ناحية أخرى، بالإضافة إلى علاقة ارتباط قوية وإيجابية - ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات الثلاث؛ حددها الباحث بتحديد ارتباط جزئي بين المتغير المستقل، والمتغير التابع مع استبعاد أثر المتغير الوسيط وقدم الباحث مجموعة من التوصيات تتعلق بآليات علاج السلوكيات السلبية للعاملين والمرتبطة بالتسييس التنظيمي والقلق التنظيمي والتي يترتب على توافرهما معوقات للعملية الإبتكارية بالمنظمات جهة البحث.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
