Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل
Do you wish to request the book?
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل
2014
Overview
على الرغم من أهمية القائد المناسب في تعزيز أداء مجموعة العمل، وزيادة رضا أعضاء مجموعة العمل، والحد من نية ترك العمل إلا أن هناك بحوث قليلة قامت بتقييم أثر أساليب القيادة على فعالية مجموعة العمل المتنوعة ونية الاستقالة. وللمساعدة في سد هذه الفجوة فإن هذه الدراسة الميدانية تهدف إلى تحليل العلاقات بين أنماط القيادة لنظرية مسار الهدف وفعالية مجموعة العمل ونية أعضاء المجموعة لترك العمل. هذا ويمكن تحديد أهداف الدراسة الحالية في التعرف على آراء عينة من العاملين في بعض المؤسسات الكويتية حول النمط القيادي وفعالية مجموعة العمل ونية ترك العمل، وتحديد مدى وقوة العلاقة بين النمط القيادي وفق نظرية مسار الهدف بفعالية مجموعة العمل. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة عن متغيرات الدراسة والعلاقة بينهم، واقترحت أيضا مجموعة من التوصيات يمكن أن تساهم في زيادة فعالية كل من القيادة ومجموعة العمل وتقليل نية أعضاء المجموعة لترك العمل.
Publisher
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
Subject
