Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة على الحد من ممارسات إدارة الأرباح
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة على الحد من ممارسات إدارة الأرباح
Do you wish to request the book?
أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة على الحد من ممارسات إدارة الأرباح
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة على الحد من ممارسات إدارة الأرباح
2015
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة النقدية على قيام الإدارة بممارسات إدارة الأرباح ومدى فاعلية تلك الخطط في الحد من تلك الممارسات، وقد حدد الباحث عينة الدراسة بـ 36 شركة من الشركات التي تتداول أسهمها داخل سوق الأوراق المالية المصرية خلال الفترة 2006- 2010، وقد خلص الباحث إلى أنه لا توجد علاقة بين قيمة المكافأة التي تحصل عليها الإدارة وبين قيامها بممارسات إدارة الأرباح، حيث لا تؤثر قيمة مكآفات الإدارة على قيامها بممارسات إدارة الأرباح في أية صورة من الصور ولا تتأثر بها، ويرى الباحث أن سبب ذلك قد يرجع إلى استناد الشركات على حجمها في تحديد قيمة المكافآت أكثر من اعتمادها على صافي الربح المحقق بها، كما يرى أن سبب قيام الإدارة بممارسات إدارة الأرباح قد يرجع إلى أحد الحوافز الأخرى بخلاف قيمة مكافآتها.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
