Journal Article

هجرة الكفاءات العربية

الأسرج، محمد حسين عبدالمطلب

2016

Overview

هدف البحث إلى التعرف على\" هجرة الكفاءات العربية\". وذكر البحث أن الهجرة عند العرب كثيرة المعاني، فهي في بداية تاريخ، ونهاية تاريخ قبله، هي اضطرار واختيار، وشرط لفتح الأوطان المهاجر منها كما الأوطان المهاجر إليها، والمهاجر دائم السعي للعودة إلى وطنه الأول والبقاء في وطنه الثاني، يتملك الوطنين فلا يعود غريباً في أي منهما بعد أن كان غريباً عن كليهما. وتناول البحث عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: أسباب ودوافع هجرة الكفاءات العربية. ثانياً: تحدثت عن عوامل الطرد، والتحديات السياسية، العوامل الاقتصادية، والعوامل الاجتماعية. ثالثاً: الهجرة والتنمية. رابعاً: تحويلات المهاجرين. خامساً: نقل المعارف والخبرات. سادساً: التبادل التجاري والمشاريع الاستثمارية المشتركة. سابعاً: هجرة العقول العربية وآثارها السلبية على البلدان العربية. ثامناً: نحو استراتيجية عربية للتعامل مع هجرة العقول العربية. واختتم البحث موضحا أن الخطورة التي تشكلها هجرة العقول العربية على المخططات التنموية العربية تتطلب إيجاد حلول للحد من هذه الظاهرة وفي هذا الصدد لابد من وضع استراتيجية عربية متكاملة للتصدي لمشكلة هجرة الكفاءات، وينبغي أن تشارك في وضعها كلا من( جامعة الدول العربية، ومنظمة العمل العربية، والمجلس الاقتصادي والاجتماعي العربي، والمنظمات العربية غير الحكومية المهتمة بهذا الموضوع مع الاستفادة من خبرات منظمة اليونسكو ومنظمة العمل الدولية التي تملك( خبرات ودراسات) جادة حول هذه المشكلة، وتقوم فلسفة هذه الاستراتيجية على مفهوم ربح الكفاءات؛ من أجل تحويل الكفاءات إلي ربح الكفاءات وبالتالي جعل هذه النخب نافعة للأطراف كافة( الدولة الموفدة والدولة المستقبلة والمهاجر). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

• Publisher: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
• Subject: التنمية العربية / العقول العربية / الكفاءات العربية / الهجرة