Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربي على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر
by
عبدالعزيز، حنان جاسم محمد عبدالله
in
الإدارة الإستراتيجية
/ الإدارة التعليمية
/ التخطيط الإداري
/ الفاعلية التنظيمية
2016
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربي على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر
by
عبدالعزيز، حنان جاسم محمد عبدالله
in
الإدارة الإستراتيجية
/ الإدارة التعليمية
/ التخطيط الإداري
/ الفاعلية التنظيمية
2016
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربي على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر
Journal Article
متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربي على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر
2016
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى الكشف عن متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربى على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر \"دراسة تحليلية\". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وأسلوب النظم. وأشارت الدراسة إلى الأسس النظرية للفعالية التنظيمية. وتحدثت الدراسة عن مفهوم الأهداف التنظيمية وطبيعتها. واستعرضت الدراسة مداخل قياس الفاعلية التنظيمية. وتطرقت الدراسة إلى معايير قياس الفعالية التنظيمية. وكشفت الدراسة عن نسب الفعالية التنظيمية. واستعرضت الدراسة توجهات الفكر الإداري المعاصر. وأكدت الدراسة على أنه لا يوجد تنظيم أمثل يناسب جميع المؤسسات والظروف، بل إنه لكل نوع من التنظيم نتائج فعالة وفقا لمعطيات معينة (طبيعة النشاط، نوعية البيئة، مستوى الكفاءة التي تتوفر عليها). وختاما أظهرت نتائج الدراسة أن الفعالية التنظيمية تشكل ظاهرة متعددة الصور، وهذا ما يؤكده الكم الكبير من المعايير المقترحة لقياسها، كما أنها ظاهرة متعددة المجالات، بمعنى ان الفعالية التنظيمية في مجال لا تعنى الفعالية في مجال آخر، ورغم تعدد صور الفاعلية التنظيمية إلا أنها في غالب الأحيان تفسر على أساس الدرجة التي تحقق فيها المؤسسة أهدافها. كما تحدد فعالية المؤسسات من خلال أبعاد أساسية أهمها: البعد الاقتصادي، البعد الإجتماعى، والبعد الثقافي. وأوصت الدراسة بضرورة التأكيد على الطابع المرن لمفهوم الفعالية التنظيمية لقياس الممارسة التنظيمية داخل المؤسسة، وذلك راجع للصور المختلفة التي تظهر فيها الفعالية التنظيمية وتعدد المؤشرات المستخدمة من قبل مختلف الأطراف التي لها علاقة بعمل المؤسسة. كما أوصت بضرورة الربط بين الطابع الفلسفي للعملية التنظيمية والفعالية التنظيمية، بحيث تشكل الفلسفة التنظيمية الخلفية التي تقوم عليها الظاهرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
جامعة بنها - كلية التربية
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.