Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تأثير الاستراتيجيات الفردية والتنظيمية على ضغط العمل
by
الذيابات، بسام فتحي سالم
in
إدارة الجودة الشاملة
/ التطوير الإداري
/ الرضا الوظيفي
/ الشركات الصناعية
/ الصحة النفسية
/ العلاقات العامة
/ العمل والعمال
/ القيادة الإدارية
/ النظم الإدارية
/ ضغوط العمل
2010
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تأثير الاستراتيجيات الفردية والتنظيمية على ضغط العمل
by
الذيابات، بسام فتحي سالم
in
إدارة الجودة الشاملة
/ التطوير الإداري
/ الرضا الوظيفي
/ الشركات الصناعية
/ الصحة النفسية
/ العلاقات العامة
/ العمل والعمال
/ القيادة الإدارية
/ النظم الإدارية
/ ضغوط العمل
2010
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير الاستراتيجيات الفردية والتنظيمية على ضغط العمل
2010
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تهدف هذه الدراسة إلي التعرف على مستويات ضغط العمل التي يتعرض لها مدراء وموظفو الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية، وكلك معرفة الاستراتيجيات الفردية والتنظيمية لإدارة ضغط العمل، من خلال أخذ عينة عشوائية بسيطة. وتكونت عينة الدراسة من (500) مبحوث وطور الباحث استبانة لقياس مستويات الضغط والاستراتيجية الفردية والتنظيمية لإدارة ضغط العمل بغية تحقيق أهداف الدراسة. وقد استخدمت تقنيات إحصائية لغرض الإجابة على أسئلة وفرضيات الدراسة وكان من أبرز النتائج: 1- يتعرض العاملون في الشركات الصناعية لمستوى ضغط عمل متوسط، بمتوسط حسابي (3.37). 2- يستخدم العاملون الاستراتيجيات الفردية بدرجة متوسطة، بمتوسط حسابي (3.46)، وكذلك تستخدم الشركات الاستراتيجيات التنظيمية بمتوسط حسابي (3.47). 3- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية بين الاستراتيجيات الفردية والتنظيمية ومستوى ضغط العمل. 4- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للمتغيرات الديموغرافية (المؤهل العلمي، والعمر، والخبرة) مع مستوى ضغط العمل. 5- عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية لمتغير الجنس مع مستوى ضغط العمل.
Publisher
جامعة الروح القدس -الكسليك - اتحاد الجامعات العربية - جمعية كليات إدارة الأعمال والعلوم التجارية في الجامعات العربية
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.