Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أهم المؤشرات السوسيو تنظيمية لقياس نوع الثقافة التنظيمية في المؤسسة: مقاربة نظرية تحليلية
by
موسى، نسيمة أميرة
in
الثقافة التنظيمية
/ الجزائر
/ الجوانب الثقافية
/ المؤشرات السوسيوتنظيمية
/ المجتمع الجزائري
/ النظرية التحليلية
/ النظم الإجتماعية
/ علم السلوك الإيجابي
2017
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أهم المؤشرات السوسيو تنظيمية لقياس نوع الثقافة التنظيمية في المؤسسة: مقاربة نظرية تحليلية
by
موسى، نسيمة أميرة
in
الثقافة التنظيمية
/ الجزائر
/ الجوانب الثقافية
/ المؤشرات السوسيوتنظيمية
/ المجتمع الجزائري
/ النظرية التحليلية
/ النظم الإجتماعية
/ علم السلوك الإيجابي
2017
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أهم المؤشرات السوسيو تنظيمية لقياس نوع الثقافة التنظيمية في المؤسسة: مقاربة نظرية تحليلية
Journal Article
أهم المؤشرات السوسيو تنظيمية لقياس نوع الثقافة التنظيمية في المؤسسة: مقاربة نظرية تحليلية
2017
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
من أهم الأبحاث التي برزت في الثمانينات من القرن الماضي كل ما تعلق بالجانب الثقافي في حياة الفرد والجماعة داخل المنظمة وهو ما اصطلح عليه الثقافة التنظيمية فلكل مؤسسة ثقافتها التنظيمية الخاصة التي تتكون من مجموعة من القيم والاتفاقات بين الأعضاء مثل احترام الوقت، المعتقدات وهي أفكار مشتركة كالمساهمة في اتخاذ القرار والأعراف وهى معايير متفق عليها وغير مكتوبة مثلا عدم تعيين الأب والابن معا بالإضافة الى التوقعات التنظيمية وهى ما يتوقعه الرئيس من المرؤوسين والرئيس من الرئيس هذا التصنيف المعنوي الذي يمكننا من خلاله قياس الثقافة التنظيمية في المؤسسة أما من الناحية التنظيمية يمكننا التعرف على نوع الثقافة التنظيمية من خلال مجموعة من المؤشرات السوسيو تنظيمية اخترنا أهمها من وجهة نظرنا البحثية وهي: الاتصال التنظيمي، الهيكل التنظيمي، القيادة والتحفيز.n فالبحث يهدف للأجابة على اشكالية جوهرية هي: كيف يمكننا قياس نوع الثقافة التنظيمية من خلال الاتصال التنظيمي، الهيكل التنظيمي، القيادة والتحفيز في المؤسسة؟
Publisher
جامعة زيان عاشور الجلفة
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.