Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الشركات
by
الأبيض، شعلة أبو القاسم
, الرياني، أسامة سالم
in
الشركات الليبية
/ المحاسبة الإدارية
/ بطاقة الأداء المتوازن
/ تقييم أداء الشركات
/ مقاييس الأداء
2017
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الشركات
by
الأبيض، شعلة أبو القاسم
, الرياني، أسامة سالم
in
الشركات الليبية
/ المحاسبة الإدارية
/ بطاقة الأداء المتوازن
/ تقييم أداء الشركات
/ مقاييس الأداء
2017
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الشركات
2017
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يهدف البحث للتعرف على بطاقة الأداء المتوازن وأبعادها ودورها في تقييم الأداء كما يسعى إلى إبراز دور أبعاد البطاقة الأربعة ) المالية، العملاء، العمليات الداخلية، التعليم والنمو ( في تقييم أداء الشركات الليبية وتم اتباع المنهج الاستقرائي ومنهج دراسة الحالة من خلال دراسة حالة الشركة العامة للمياه والصرف الصحي لمعرفة مدى إمكانية تطبيق أبعاد البطاقة على الشركة واختصرت عينة البحث على مسؤولي وموظفي الإدارة العامة بالشركة من خلال المقابلة الشخصية كوسيلة لجمع البيانات وتحليلها وقد تم التوصل إلى عدة نتائج من أهمها أن الشركة لا تستخدم بطاقة الأداء المتوازن وذلك لعدم وعي الإدارة بأهميته والظروف التي تمر بها الدولة ، وأيضا تمتلك الشركة البيئة الملائمة وتوفر مقومات وأبعاد بطاقة الأداء المتوازن الأربعة وهي) البعد المالي، وبعد العملاء، وبعد العمليات الداخلية، وبعد التعليم والنمو( ، وكذلك اتضح أن بعض موظفي أقسام الإدارة العامة للشؤون المالية من حملة المؤهلات العلمية العليا مثل ماجستير في المحاسبة لديهم خلفية عن بطاقة الأداء المتوازن وأهميتها في تقييم الأداء إلا أنه لا يتم استخدامها بالشركة.
Publisher
النقابة العامة لأعضاء هيئة التدريس الجامعي
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.