Asset Details
Do you wish to reserve the book?
علاقة بطاقة الأداء المتوازن بعملية إتخاذ القرارات في البنوك التجارية في مدينة جنين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
علاقة بطاقة الأداء المتوازن بعملية إتخاذ القرارات في البنوك التجارية في مدينة جنين
Do you wish to request the book?
علاقة بطاقة الأداء المتوازن بعملية إتخاذ القرارات في البنوك التجارية في مدينة جنين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
علاقة بطاقة الأداء المتوازن بعملية إتخاذ القرارات في البنوك التجارية في مدينة جنين
2017
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة علاقة بطاقة الأداء المتوازن بعملية اتخاذ القرارات الإدارية في البنوك التجارية في مدينة جنين. ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، وأجريت الدراسة بطريقة المسح الشامل على جميع موظفي البنوك التجارية في مدينة جنين، البالغ عددهم (120) موظف موظفة، استجاب (110) منهم، وهم الذين خضعوا للاختبار، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية إيجابية قوية بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بأبعادها (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، بعد التعلم والنمو) على اتخاذ القرارات الإدارية في البنوك التجارية في مدينة جنين. وقد أوصت الدراسة بضرورة استمرار اعتماد أصحاب القرار في البنوك التجارية على بطاقة الأداء المتوازن كأداة قياس عند اتخاذ القرارات الإدارية لما لها من إثر إيجابي على البنك. وان يتم الاستفادة من بطاقة الأداء المتوازن كأداة لاتخاذ القرارات الإدارية في كافة مؤسسات القطاعات الاقتصادية لما تمتلك من ميزات تعود بالإيجاب على أداء المؤسسة.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
