Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الخصخصة على هيكل الوظائف والعمالة وسياسة الاختيار والتعيين بالبنوك التجارية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الخصخصة على هيكل الوظائف والعمالة وسياسة الاختيار والتعيين بالبنوك التجارية
Do you wish to request the book?
أثر الخصخصة على هيكل الوظائف والعمالة وسياسة الاختيار والتعيين بالبنوك التجارية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الخصخصة على هيكل الوظائف والعمالة وسياسة الاختيار والتعيين بالبنوك التجارية
2016
Overview
هدف البحث إلى الكشف عن أثر الخصخصة على هيكل الوظائف والعمالة وسياسة الاختيار والتعيين بالبنوك التجارية \"دراسة تطبيقية على مصرف الصحاري بليبيا\". وأشار البحث إلى العلاقة بين نظام الخصخصة وهيكل العمالة داخل بنك الصحاري. وإلى العلاقة بين نظام الخصخصة وسياسة الاختيار والتعيين داخل بنك الصحاري. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة معنوية ذات دلالة أحصائيه بين نظام الخصخصة وهيكل العمالة يوجد أثر إيجابي ذات دلالة أحصائيه للخصخصة على هيكل العمالة. ووجود علاقة معنوية ذات دلالة أحصائيه بين الخصخصة وسياسة التعيين. وأوصى البحث بضرورة تعميم فكرة الخصخصة على باقي البنوك التي لم يتم تخصيصها بعد وذلك لما لها من أثار إيجابية في تحسين الأمور التالية وهي خفض النفقات، تقليل الوقت الضائع، الارتقاء بمستوي مهارات العاملين، تحسن مستوي الدخل لدي العاملين عن طريق الحوافز والأجور، فضلا عن النزاهة والحيادية في عملية الاختيار والتعيين، مع مراعاة أهمية الاثار السلبية الناتجة عن عملية الخصخصة، والمتمثلة في نقصان الأمن الوظيفي لدي العاملين في تقليص بعض الوظائف وتحمل مسئوليات وواجبات أكبر تجاه العمل المنوط بهم. وأوصى بضرورة الاعتماد علي أقل عدد من العاملين يؤدي إلي زيادة نسبت البطالة في المجتمع. كما أوصى البحث بضرورة اهتمام الشريك الأجنبي بتحويل الأرباح الي خارج البلد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
