Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية
Do you wish to request the book?
دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية
2015
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية: دراسة تطبيقية. وسعت الدراسة إلى دراسة وتحليل عملية تكوين وإعداد قيادات الصف الثاني في الهيئات العامة الخدمية والتعرف على الصعوبات التي تواجه هذه العملية، وتقييم موضوعي للدور الذي تقوم به القيادات الإدارية الحالية في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي \"القطاع الحكومي\" في تكوين وإعداد قيادات الصف الثاني، وعرض علمي للدور والنشاط الذي تقوم به الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في مجال التنمية الشاملة داخل المجتمع المصري، والخروج بمجموعة من النتائج والتوصيات التي من شأنها تحسين الجهود المبذولة لإعداد وتكوين قيادات الصف الثاني التي تساهم في حل مشكلة نقص القيادات الإدارية داخل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي \"القطاع الحكومي\". واستخدمت الدراسة المنهجين الوصفي التحليلي، ودراسة الحالة. وتمثلت حدود الدراسة في الفترة الزمنية من عام 2005 حتى عام 2014، وطبقت على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي (القطاع الحكومي) بالمناطق التأمينية بالقاهرة والمركز الرئيسي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، عدم وجود خطة استراتيجية واضحة يمكن من خلالها تحديد الأهداف العامة ووضع الرؤية المستقبلية وتحديد الإمكانات المادية والبشرية في إطار زمني محدد بشأن تكوين صفوف ثانية للقيادات الإدارية داخل المنظمات العامة الخدمية ومنها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي \"القطاع الحكومي\". كما قدمت الدراسة عدة توصيات ومنها، تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة ووضع هيكل تنظيمي للمناطق التأمينية التابعة للهيئة لتحديد السلطات والمسؤوليات بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
جامعة سوهاج - كلية التجارة
