Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري في الجامعات السودانية الفترة (2012م.-2015م.)
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري في الجامعات السودانية الفترة (2012م.-2015م.)
Do you wish to request the book?
أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري في الجامعات السودانية الفترة (2012م.-2015م.)
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري في الجامعات السودانية الفترة (2012م.-2015م.)
2016
Overview
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري، والتعرف على عوامل الرضا الوظيفي الأكثر علاقة بترك العمل الاختياري، تكمن مشكلة الدراسة في استفهام ما أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري لأعضاء الهيئة التدريسية ببعض الجامعات السودانية؟ تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، تم تصميم استبانة لجمع بيانات الدراسة. وقد تم توزيع (731) استبانة لعينة عشوائية وتم استرجاع عدد (471) أي بنسبة (%64.4) معبأة بالبيانات وصالحة للتحليل. ولتحليل بينات الدراسة تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، التحليل العاملي، والانحدار المتعدد، توصلت الدراسة لعدة نتائج منها وجود علاقة إيجابية معنوية بين دوران العمل الاختياري والرضا الوظيفي (العلاقة مع الزملاء والرؤساء)، سلبية ومعنوية بين الرضا الوظيفي (المرتبات والحوافز)، وجود توافق تام بين آراء المبحوثين على أن الرضا الوظيفي (مع الزملاء والرؤساء) في الجامعات السودانية يؤثر في دوران العمل الاختياري بالجامعات السودانية. وقد أوصت الدراسة بإمكانية تطبيق الدراسة في قطاعات أخرى.
Publisher
جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية
