Journal Article

استراتيجية تطبيق سيجما ستة بالاتحاد المصري للووشو كونغ فو

الضبع، أسامة الضبع عبده, سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط, مكي، عادل محمد عبدالمنعم

2017

Overview

كشفت الدراسة عن استراتيجية تطبيق سيجما ستة بالاتحاد المصري للووشوكونغ فو. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أدواتها في استمارة استبيان والمقابلات الشخصية، والتي تم تطبيقها على عينة أعضاء مجلس إدارة الاتحاد المصري للوشو كونغ فو وأعضاء مجلس إدارة الأفرع، وأعضاء لجنة الحكام والمدربين، والإداريين بجمهورية مصر العربية والبالغ عددهم (157) فرد. وتطرقت الدراسة إلى تعريف كلاً من أسلوب سيجما ستة، والتطوير الإداري، وكونغ فو. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن العاملين بالاتحاد يروا أنه لا يتوفر التدريب الذي يقوم به مدربون أكفاء يساعدهم على تطوير وتحسين مستواهم الوظيفي ويعزو الباحثون هذه النتيجة إلى أن أغلب البرامج التدريبية بالاتحاد لا تكون لجميع العاملين بإختلاف تخصصاتهم دون ارتباطها بطبيعة العمل في الاتحاد، كالبرامج الخاصة بالتعامل مع الحاسب الآلي، وغالباً ما تكون الدورات منحة من شركات ومؤسسات عالمية، وأن نظم المعلومات تتوفر، ولكن ليس بالدرجة المناسبة كمتطلب لتطبيق أسلوب سيجما ستة في الاتحاد المصري للووشوكونغ فو. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام باعتماد المخصصات المالية اللازمة لتحسين جودة الأداء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

• Publisher: جامعة جنوب الوادي - كلية التربية الرياضية بقنا
• Subject: أسلوب سيجما ستة / الأساليب الإدارية / الإدارة الرياضية / الاتحاد المصري / رياضة الوو شكونغ فو