Journal Article

الذكاء الإداري وعلاقته بالتواضع لدى مديري الأقسام

الأسدي، عباس حنون مهنا, الزيدي، نور شاكر عبد على

2018

Overview

استهدف البحث الحالي تعرف الذكاء الإداري لمديري الأقسام، وتعرف الفروق بحسب الجنس، والتحصيل الدراسي، والعمر، والتخصص. وتعرف التواضع، وتعرف الفروق بحسب المتغيرات الديمغرافية نفسها. وتعرف العلاقة الارتباطية بين الذكاء الإداري، التواضع. ولتحقيق أهداف البحث قام الباحثان ببناء مقياسين الأول هو مقياس الذكاء الإداري وتكون من (28) فقرة، ومقياس التواضع وتكون من (26) فقرة. وتم التحقق من الخصائص السيكومترية للمقياسين المذكورين أعلاه، وبلغ مؤشر معامل الثبات الذي تم التحقق منه بطريقة الفا كرونباخ (0.84) لمقياس الذكاء الإداري، في حين بلغ مؤشر معامل الثبات لمقياس التواضع (0.78). وبعد تطبيق الأداتين على عينة عشوائية من مديري الأقسام بلغ عددهم (338) من مجتمع البحث بواقع (222) ذكرا، و(116) أنثى من وزارات (العمل والشؤون الاجتماعية، والصحة والبيئة، والصناعة والمعادن، والتربية، والتعليم العالي والبحث العلمي، والثقافة والسياحة والآثار). وظهرت نتائج البحث الحالي بضوء الإطار النظري المعتمد، وتضمنت عددا من الاستنتاجات بما في ذلك أن ليس هناك ذكاء إداري لدى مديري الأقسام، وليس هناك أي تفاعل بين المتغيرات الديموغرافية في الذكاء الإداري، وأن هناك تواضع لدى مديري الأقسام، وهناك علاقة بين الجنس والتواضع لصالح الإناث، ولا توجد فروق في المتغيرات الديموغرافية في التواضع، وهناك علاقة إيجابية بين الذكاء الإداري والتواضع، وتم تثبيت مجموعة من التوصيات والمقترحات.

• Publisher: جامعة بغداد - كلية الآداب
• Subject: التواضع / الذكاء الإدارى / مديرى الأقسام