Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
Do you wish to request the book?
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
2018
Overview
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور إدارة وتنمية المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية واستكشاف الاختلافات المعنوية بين دوائر مجال التطبيق حول أثر تنمية المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية في بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية (دائرة البعثات والعلاقات الثقافية، الدائرة القانونية والإدارية، دائرة البحث والتطوير، دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة). كما استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، واستخدم قائمة استقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، ويتكون مجتمع الدراسة من: (مدراء الإدارات العليا والوسطى في دوائر الوزارة محل الدراسة)، إذا بلغ عدد عينة مدراء الإدارات العليا والوسطى في الدوائر محل الدراسة (667) مفردة، موزعة حسب مجتمعات الدراسة. دائرة البعثات والعلاقات الثقافية (174)، الدائرة القانونية والإدارية (182)، دائرة البحث والتطوير (143)، دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة (168)، وكانت العينة تحكمية، وكانت أهم نتائج وجود أثر ذو دلالة معنوية لاستقطاب المواهب البشرية على إعداد وبناء القيادات المستقبلية في الدوائر مجال التطبيق، وهناك اختلافات معنوية بين دوائر مجال التطبيق حول استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية.
Publisher
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
