Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
by
رحماني، وليد
, شريط، وليد
in
الأخطاء المهنية
/ الموظف العمومي
/ النظام التأديبي الجزائري
/ مبدأ الشرعية
2018
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
by
رحماني، وليد
, شريط، وليد
in
الأخطاء المهنية
/ الموظف العمومي
/ النظام التأديبي الجزائري
/ مبدأ الشرعية
2018
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
Journal Article
خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
2018
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تبحث هذه الدراسة في موضوع شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي والذي يتميز عما هو عليه المبدأ في المجال الجنائي حيث أنه مزال ليومنا هذا محل جدل فقهي حول عملية تقنين جميع الأخطاء في نص واحد غير انه يواجه المشرع في هذه الصدد العديد من الصعوبات التي تحول دون التحديد الحصري للأخطاء والواجبات لكنه ومن أجل التوفيق بين فاعلية عملية التأديب ومصلحة الموظف فقد قام المشرع بتقنين أهم أخطاء وضمنها في نصوص عامة وخاصة. بينما البعض الآخر فقد ترك للسلطة التقديرية للإدارة إلا أن هذه السلطة ليست مطلقة بل تحكمها مجموعة من الضوابط والتي تحول دون التعسف في استعمال سلطتها اتجاه الموظفين.
Publisher
جامعة زيان عاشور الجلفة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.