Journal Article

امتيازات الموظفين الإداريين والفنيين في البعثات الدبلوماسية الدائمة

خلف، محمود شحادة

2018

Overview

هدفت الدراسة إلى التعريف بالموظفين الإداريين والفنيين نظرية وممارسة، وإبراز مهامهم في البعثة الدبلوماسية الدائمة، وتبيان ما يميزهم عن أعضاء البعثة الآخرين، مع الاهتمام بتصنيفهم حسب جنسياتهم ومكان إقامتهم، للسير على هديه في بيان امتيازاتهم، وفقا لاتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية لعام 1961، وممارسات الدول والبعثات الدبلوماسية الدائمة لنصوص الاتفاقية أو ممارساتها لما بعد الاتفاقية. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة وللإجابة عن التساؤلات التي أثارتها، ونظرا للطبيعة القانونية للدراسة، فقد استخدم المنهج القانوني لدراسة محاور هذه الدراسة بالكامل، وذلك بتحليل وتفسير النصوص القانونية للاتفاقية والقوانين الوطنية، لغة ومضمونا، وشرح كيفية ممارسة الدول لهذه النصوص أو تجاوزها، وشرح ممارسات الدول وبعثاتها الدبلوماسية أو عدم ممارستها للظواهر الحديثة من الامتيازات لما بعد الاتفاقية ووجهة نظر الباحث وتوصياته بالخصوص. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الموظف الإداري والفني هو عضو طاقم البعثة الدبلوماسية الدائمة المكلف بالمهام الإدارية والفنية والخدماتية للبعثة وملحقياتها المختلفة، وأن معيار الجنسية والإقامة هو الذي يحدد مدى تمتع كل فئة منهم أو عدم تمتعهم بالامتيازات النسبية. وأن الظواهر الحديثة للامتيازات لما بعد الاتفاقية تعمها الفوضى في ممارسات الدول والبعثات الدبلوماسية وخاصة ما يهم-الموظفين المحليين-مواطني الدولة المعتمد لديها والأجانب المقيمين على أرضها. وعليه يوصي الباحث بأنه لابد من تحرك الأمم المتحدة والدول فرادى وجماعات وتوجيه البعثات الدبلوماسية لحل هذه المشكلة الاجتماعية الإنسانية القانونية، والتي تضمن حياة كريمة وشيخوخة صالحة لهذه الفئة من الموظفين وأسرهم.

• Publisher: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
• Subject: اتفاقية فيينا / الاتفاقيات الدولية / البعثات الدبلوماسية / الموظفون الإداريين / الموظفون الفنيين