Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر رأس المال النفسى فى اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمى
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر رأس المال النفسى فى اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمى
Do you wish to request the book?
أثر رأس المال النفسى فى اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمى
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر رأس المال النفسى فى اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمى
2018
Overview
كشفت الدراسة عن أثر رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية. واعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي. وتمثلت أداة الدراسة في قائمة استقصاء، تم تطبيقها على عينة مكونة من (230) من جميع العاملين تحت رئاسة منطقة ضرائب الغربية أول، والتي تضمنت ستة مأموريات ضرائب وهي \"مأمورية ضرائب طنطا أول، مأمورية ضرائب ثان، مأمورية ضرائب ثالث، مأمورية ضرائب طنطا رابع، مأمورية ضرائب كفر الزيات، مأمورية ضرائب بسيون\". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود تأثير معنوي إيجابي للأمل كأحد أبعاد رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير، حيث أن معامل الارتباط طردي بين الأمل واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، كما أن معامل الانحدار للأمل ذات إشارة موجبة بما يتفق مع الإشارة المتوقعة مسبقاً. كما أكدت النتائج على أن وجود تأثير معنوي إيجابي للتفاؤل كأحد أبعاد رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، حيث أن معامل الارتباط طردي بين التفاؤل واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي. كما أوصت الدراسة بتنمية الأمل لدى العاملين، وعقد العديد من الدورات التدريبية التي تمكنهم من تحقيق كلاً من أهداف الإدارة والأهداف الشخصية للعاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Publisher
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
Subject
