Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
تقييم مكانة التطوع في المجتمع الأردني
by
الفريحات، مرام معن
in
التطوع
/ العمل التطوعى
/ المجتمع الأردنى
2017
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
تقييم مكانة التطوع في المجتمع الأردني
by
الفريحات، مرام معن
in
التطوع
/ العمل التطوعى
/ المجتمع الأردنى
2017
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تقييم مكانة التطوع في المجتمع الأردني
2017
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ملامح العمل التطوعي في المجتمع المدني الأردني من أجل الكشف عن مكانته والقيم المرتبطة به، وصولا إلى فهم أدوار العوامل الاجتماعية والدينية في هذا المجال. اعتمدت الدراسة على تطوير أداتين لجمع المعلومات أحداهما للتقييم واقع العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني، والأخرى للتعرف على اتجاهات قادة الرأي والقوى الاجتماعية حول مفهوم وصورة العمل التطوعي في المجتمع الأردني. توصلت الدراسة إلى أن المؤسسات المدنية ذات الطابع الديني والأندية الشبابية ثم أندية المعلمين أكثر فئات المؤسسات المدنية فعالية وانخراطا في التطوع، وأشارت النتائج أن مفهوم العمل التطوعي وصورته ما تزال أقرب إلى مفهوم العون الاجتماعي التقليدي، كما أوضحت النتائج أن أهم مصادر إعاقة تطوير العمل التطوعي تتمثل في: ضعف الدعم الحكومي للعمل التطوعي، ومحدودية الموارد المالية. وضعف دعم القطاع الخاص. وعدم وجود مؤسسة أو هيئة مستقلة تعنى بالعمل التطوعي.\"
Publisher
جامعة الإسكندرية - كلية رياض الأطفال
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.