Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
التحديات التى تواجه القيادات الأكاديمية النسائية فى الجامعات السعودية واليابانية
by
التويجري، وفاء بنت حمد بن عبدالله
in
التعليم الجامعى
/ السعودية
/ القيادات الأكاديمية
/ القيادة النسائية
/ المؤسسات التعليمية
/ اليابان
2018
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
التحديات التى تواجه القيادات الأكاديمية النسائية فى الجامعات السعودية واليابانية
by
التويجري، وفاء بنت حمد بن عبدالله
in
التعليم الجامعى
/ السعودية
/ القيادات الأكاديمية
/ القيادة النسائية
/ المؤسسات التعليمية
/ اليابان
2018
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
التحديات التى تواجه القيادات الأكاديمية النسائية فى الجامعات السعودية واليابانية
Journal Article
التحديات التى تواجه القيادات الأكاديمية النسائية فى الجامعات السعودية واليابانية
2018
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
استهدفت الدراسة الحالية التعرف على التحديات التي تواجه القيادات الأكاديمية النسائية في الجامعات السعودية واليابانية من خلال دراسة مقارنة للتعرف على الاختلافات في التحديات التي تواجه القيادات الأكاديمية النسائية في الجامعات السعودية واليابانية، وتحديد أهم الفروق بين القيادات في الجامعات السعودية واليابانية في هذه التحديات والاختلافات وفق عدد من المتغيرات، ولمحاولة التوصل لاقتراحات قد تساهم في التغلب على تلك التحديات، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمقارن، كما تم الاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة بجانب الملاحظة والمقابلة، وشمل مجتمع الدراسة القيادات الأكاديمية النسائية في السعودية واليابان، وطبقت الدراسة على عينة قوامها (71) قيادية من القيادات الأكاديمية النسائية السعودية واليابانية، وتوصلت إلى وجود فروق دالة إحصائيا في التحديات بين القيادات السعودية واليابانية في اتجاه القيادات السعودية.
Publisher
جامعة طنطا - كلية التربية
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.