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G.R.H Et Changement Organisationnel Dans L'entreprise Publique Algérienne: Illustration À Travers L'entreprise Industrielle ENIEM
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Journal Article
G.R.H Et Changement Organisationnel Dans L'entreprise Publique Algérienne: Illustration À Travers L'entreprise Industrielle ENIEM
2018
Overview
Le changement est une partie intégrante des organisations. Cependant, la difficulté à changer une organisation est d'autant plus grande que les acteurs de cette dernières (dirigeants, salariés...) ont une faible connaissance de son fonctionnement. La littérature propose plusieurs courants de pensée dont nous retiendrons une littérature très généraliste sur l'importance du changement, datant d'une quinzaine d'années avec des ouvrages comme la valse du changement de Senge en 1999.nNotre papier va mettre l'accent sur la place de la G.R.H dans le changement organisationnel de l'entreprise industrielle ENIEM. Et ce, en réalisant un ensemble d'entretiens semi directifs et des guides d'entretien qui seront traitées en utilisant le logiciel SPSS. Cependant, pour les membres de l'organisation, cette méconnaissance génère des comportements de méfiance et d'opposition d'autant plus appuyés qu'ils ne comprennent pas le problème qu'il s'agit de traiter.
Publisher
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Subject
