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Journal Article
Éditorial
2019
Overview
On voudrait y ajouter comme le font De Ridder et alii, l'impact majeur des transformations probables sur la formation au management dans lequel une part importante de nos millenials semble d'engager avec régularité (voir le succes durable des business school). Dans le contexte nord-américain, le prestigieux NBER (National Bureau of Economic Research) propose une étude4 d'ampleur portant sur 10 000 entreprises et 32 000 établissements industriels leur appartenant, qui met en évidence trois points: - les styles de management different fortement selon les entreprises; - mais ils different également à l'intérieur d'une entreprise, selon les établissements ; le management constitue un driver puissant de la productivité des établissements; - Ces pratiques de management sont fortement liées à la performance, et elles comptent pour à peu pres 20 % du gain de productivité pour les établissements les plus performants, une proportion qui est aussi grande, voire plus que des facteurs technologiques, comme la R&D ou les TIC. NBER, What drives differences in Management WP n°23300, Mars 2017, a paraître dans American Economic Review.
Publisher
Management Prospective Editions
Subject
