Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
Örgütlerde Kişisel İtibarın Önemi ve Örgütlere Sağladığı Faydalar: Bir Literatür Taraması
by
Gok, Benan
in
Reputations
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
Örgütlerde Kişisel İtibarın Önemi ve Örgütlere Sağladığı Faydalar: Bir Literatür Taraması
by
Gok, Benan
in
Reputations
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Örgütlerde Kişisel İtibarın Önemi ve Örgütlere Sağladığı Faydalar: Bir Literatür Taraması
Journal Article
Örgütlerde Kişisel İtibarın Önemi ve Örgütlere Sağladığı Faydalar: Bir Literatür Taraması
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
Kişisel itibar, bireyin belirgin kişisel özelliklerini ve başarılarını gösterdiǧi ve bireyin doǧrudan gözlemlenen veya ikincil kaynaklardan bildirdiǧi davranışları yansıttıǧı algısal bir kimliktir. Günümüz rekabet dünyasında, örgütlerde itibar kavramı sıklıkla kullanılmaktadır. İtibarın mikro düzeyi olan kişisel itibarın önemi özellikle bireyin kariyeri, insan kaynakları kararları ve iş sonuçları üzerinde önemli etkiler göstermektedir. Uluslararası işletme literatüründe örgütlerde kişisel itibarı konu alan çalışmaların ilgili literatüre zenginlik katmaya devam ettiǧi; ulusal literatürde ise yeterince araştırma yapılmadıǧı tespit edilmiştir. Bu çalışmada, ulusal işletme literatüründe yetersiz olarak görülen kişisel itibarın kavramsallaştırılması ile birlikte itibarların nasıl geliştirildiǧi ve bir örgüte nasıl yayıldıǧı çeşitli teoriler aracılıǧıyla incelenmiştir. Buna ek olarak, kişisel itibarın bireylere ve örgütlere hangi faydaları saǧladıǧı açıklanmıştır. Son olarak genel bir deǧerlendirme yapılmış ve gelecekteki araştırmalar için öneriler sunulmuştur.
Publisher
Adem Anbar
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.