Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
طرق اختيار وتقويم الموظفين من خلال المقابلات الشخصية-مراكز التقويم-اختبارات الشخصية-تقويم الأداء والخدمة : سمفونية تحتاج إلى قائد وعازفين
by
أصيل، فوزي عبد الرحمن مؤلف
in
اختيار الموظفين
/ تقييم الأداء
/ اللقاءات الشخصية
2000
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
طرق اختيار وتقويم الموظفين من خلال المقابلات الشخصية-مراكز التقويم-اختبارات الشخصية-تقويم الأداء والخدمة : سمفونية تحتاج إلى قائد وعازفين
by
أصيل، فوزي عبد الرحمن مؤلف
in
اختيار الموظفين
/ تقييم الأداء
/ اللقاءات الشخصية
2000
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
طرق اختيار وتقويم الموظفين من خلال المقابلات الشخصية-مراكز التقويم-اختبارات الشخصية-تقويم الأداء والخدمة : سمفونية تحتاج إلى قائد وعازفين
BOOK
طرق اختيار وتقويم الموظفين من خلال المقابلات الشخصية-مراكز التقويم-اختبارات الشخصية-تقويم الأداء والخدمة : سمفونية تحتاج إلى قائد وعازفين
2000
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يتناول هذا الكتاب موضوعات عديدة تتعلق بالتقويم الوظيفي من خلال مراكز التقويم الإداري والمقابلات الشخصية الموجهة كما أنه يلقي الضوء على بعض الإجراءات التي استخدم في الماضي والمستخدمة حاليا في بعض المنظمات السعودية والعربية لاختيار الموظفين لشغل الوظائف الشاغرة مشيرا إلى العوامل التي تؤثر سلبا على عملية الإختيار وما ينتج عن ذلك من ضعف أو عدم القدرة على الأداء المتوقع والذي يؤدي في النهاية إلى تدني المستوى العام للأداء في المنظمة وتدني الروح المعنوية لموظفيها.
Item info:
1
item available
1
item total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .S38 A85 2000 | 1 | BOOK | BUSINESS |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.