Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم
by
Alain, Patrick مؤلف
, Alain, Patrick. 3000 Successful reviews, appraisals evaluations
, عجينة، هبة مترجم
in
تقييم الأداء
/ الموظفون تقدير
2015
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم
by
Alain, Patrick مؤلف
, Alain, Patrick. 3000 Successful reviews, appraisals evaluations
, عجينة، هبة مترجم
in
تقييم الأداء
/ الموظفون تقدير
2015
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم
Book
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم
2015
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
ينظر معظم المدراء إلى تقييم الأداء بقدر الإثارة والتوقع نفسيهما الذين ينظر به مرؤوسيهم - يعني هذا بقدر ضئيل جدًا من الشعورين. ولإمداد أحد الموظفين بتقييم فعال ومفيد، يتعين على المدير تطوير أساس متين من مهارات التواصل. وهذا أمر ضروري لتحقيق نتيجة ناجحة، سواء أكان التقييم إيجابي أم سلبي. بالتأكيد، قد يكون من المروع ضرورة نقد أحد الموظفين بشأن نظافته/نظافتها الشخصية، ولكن هذا الكتاب يدور بالكامل حول التغلب بالتحديد على تلك الأنواع من التحديات. في النهاية، فإن الغرض الإجمالي من التقييم هو إعطاء الموظفين الملاحظات الضرورية لهم لشق طريق أكثر تألقًا نحو مستقبل أكثر نجاحا.تبدأ تقييمات الأداء الناجحة هنا باستخدام العبارات الفعالة التي تحتاجها لإيصال رسالتك. هل أنت مستعد ؟ لنبدأ.
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .R3 A4312 2015 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.