Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
القيادة التحويلية وأثرها في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية في دائرة الجمارك الأردنية
by
الهبارنة، أحمد كريم مؤلف
in
الإدارة الاستراتيجية الأردن
/ الجمارك الأردن
2019
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
القيادة التحويلية وأثرها في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية في دائرة الجمارك الأردنية
by
الهبارنة، أحمد كريم مؤلف
in
الإدارة الاستراتيجية الأردن
/ الجمارك الأردن
2019
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
القيادة التحويلية وأثرها في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية في دائرة الجمارك الأردنية
BOOK
القيادة التحويلية وأثرها في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية في دائرة الجمارك الأردنية
2019
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر القيادة التحويلية في الأداء الاستراتيجي دراسة تطبيقية في دائرة الجمارك الأردنية. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء نموذج يعكس أثر القيادة التحويلية والمتمثلة بأبعادها (الاعتبارات الفردية، الاستثارة الفكرية، التأثير المثالي، التحفيز الملهم)، على جودة حياة العمل المتمثلة بأبعادها (نوعية العلاقات الاجتماعية، نوعية منظمة العمل، إمكانية الإنجاز والتطور المهني، التوافق بين ساعات العمل وحياة العمل) وقد تم قياس متغيرات الدراسة من خلال استبانة تم توزيعها بأسلوب عينة عشوائية طبقية متناسبة على جميع الموظفين من الفئات العليا والوسطى، بلغ حجم العينة (195)، موظفاً من أصل (N=244)، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إضافة إلى الأسلوب السببي، من خلال تطوير استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، تم تطويرها بالاعتماد على خبرات نخبة من الأساتذة في هذا المجال، حيث تكونت من (51)، فقرة، كما تم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية، مثل المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبارات (t)، وتحليل الانحدار المتعدد والبسيط. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0. 05) للقيادة التحويلية (الاعتبارات الفردية، الاستثارة الفكرية، التأثير المثالي، التحفيز الملهم) على الأداء الاستراتيجي (محور المالية، محور العملاء، محور العمليات، التعلم والنمو) في دائرة الجمارك الأردنية.
Publisher
دار أمجد للنشر والتوزيع ؛ إبصار ناشرون وموزعون
Subject
ISBN
9789957998912
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 30.36 .J6 H33 2019 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.