Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور المرونة الاستراتيجية في إدارة التغيير بالمؤسسات الأمنية : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة) = The role of strategic flexibility in managing change in police institutions : (applied study on the GHQ of Sharjah police)
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور المرونة الاستراتيجية في إدارة التغيير بالمؤسسات الأمنية : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة) = The role of strategic flexibility in managing change in police institutions : (applied study on the GHQ of Sharjah police)
Do you wish to request the book?
دور المرونة الاستراتيجية في إدارة التغيير بالمؤسسات الأمنية : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة) = The role of strategic flexibility in managing change in police institutions : (applied study on the GHQ of Sharjah police)
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
THESES
دور المرونة الاستراتيجية في إدارة التغيير بالمؤسسات الأمنية : (دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة) = The role of strategic flexibility in managing change in police institutions : (applied study on the GHQ of Sharjah police)
2022
Available to read in the library!
Overview
تمثل المرونة موردا استراتيجيا مهما للمنظمات، نتيجة تزايد حالات عدم التأكد في بيئاتها الداخلية والخارجية، وبروز العديد من الظواهر مثل : الزيادة في تنوع الخدمات والمنتجات، والتطور السريع في التقنيات، وزيادة حدة المنافسة، ولهذا فإن المرونة نظام قادرة على التحول لتحسين اندماجه في بيئة الأعمال وزيادة إمكانية بقاءه، وهو الأمر الذي يحتم على المنظمات التي تنشط في بينات مضطربة أن تمتاز بمرونة تنظيمية عالية كونها أهم الوسائل لمواجهة حالة عدم التأكد. وتعد بيئة العمل المرنة أحد الأساليب الشخصية للقائد الإداري، كونها تساعده على فهم المنظمة كنظام كلي شامل دول الإخلال بالمفاهيم التفصيلية الدقيقة، ويكون لديه الاستعداد والمقدرة على التفكير المنطقي والتحليل المنظم، والتعامل الفعال مع كل أنواع الأفراد باختلاف شخصياتهم ومستوياتهم سواء كانوا داخل المنظمة أو خارجها، ويتحلى بمرونة قراراته الاستراتيجية وحسن الاستماع للغير والتعبير الجيد عن الذات، يقابل ذلك عاملين سعداء بقيمهم يجتمعون بظل القانون والتفوق الإنتاجي لتحقيق الأهداف وإرضاء المتعاملين، والتي بمجملها تؤدي إلى خلق البيئة الصحية التي تقود إلى تحقيق الفاعلية والكفاءة في العمل، وتساهم في التحول من الاعتماد على أسلوب التصلب إلى المرونة ومن الرقابة إلى الاهتمام بالقيم والتحفيز وتفجير الطاقات وعرض نتائج تقويم الأداء بكل شفافية، والحرص على احتواء برامج العمل والإثابة الفورية لأي عمل إبداعي مبتكر ومتميز.
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| KMV 6107 .B39 2022 | 1 | THESES | EMIRATES |
| 2 | THESES | AUTOSTORE |
