Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الرضا الوظيفي وأثره على الأداء الأمني : دراسة تطبيقية على : (إدارة مراكز الشرطة الشاملة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة)
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الرضا الوظيفي وأثره على الأداء الأمني : دراسة تطبيقية على : (إدارة مراكز الشرطة الشاملة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة)
Do you wish to request the book?
الرضا الوظيفي وأثره على الأداء الأمني : دراسة تطبيقية على : (إدارة مراكز الشرطة الشاملة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة)
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الرضا الوظيفي وأثره على الأداء الأمني : دراسة تطبيقية على : (إدارة مراكز الشرطة الشاملة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة)
Available to read in the library!
Overview
تتحدث هذه الدراسة حول الرضا الوظيفي ومدى تأثيره على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، ولذلك فإن معيار التفرقة بين المؤسسات الناجحة والمؤسسات الفاشلة يكمن في مدى تحكمها وتأطيرها الصحيح لأهم مورد تمتلكه وهو العنصر البشري، الذي يعتبر الثروة النادرة التي تتسابق المؤسسات لتوفيرها. ورغبة الفرد في العمل تعكس بالضرورة كفاءة أدائه، ولذلك فعهي تصبح إحدى المهمات الصعبة التي تواجه الإدارة في المؤسسة وبالخصوص إدارة الأفراد والتي تنحصر في كيفية إثارة رغبة الفرد وتوجيه السلوك الناتج عنها في الاتجاه الذي يحقق الأداء المطلوب وبالتبعية أداء المؤسسة.
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 5812.45 .A6 I26 2017 | 1 | THESES | EMIRATES |
| 2 | THESES | AUTOSTORE |
