Asset Details
Do you wish to reserve the book?
ملخص كتاب معايير توظيف الكفاءات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
ملخص كتاب معايير توظيف الكفاءات
Do you wish to request the book?
ملخص كتاب معايير توظيف الكفاءات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Book
ملخص كتاب معايير توظيف الكفاءات
2000
Available to read in the library!
Overview
يعلم أي مدير تمام العلم أن موظفا عظيما واحدا أفضل من مجموعة كبيرة من الموظفين المتوسطين. حيث يمكن أن يؤدي وجود موظفين لامعين أو متوسطين إلى نجاح عملك أو فشل وإحباط هذا العمل. إذا كنت ترغب في تنمية فريق قوي وعمل مزدهر، فمن الأفضل أن تعرف كيفية التوظيف. المشكلة هي أن الكثير من الأشخاص يرتكبون نفس الأخطاء مرارا وتكرارا. إنهم لا يعرفون كيفية إجراء المقابلات أو كتابة أوصاف وظيفية جيدة، لذلك ينتهي بهم الأمر بتوظيف الأشخاص الخطأ وإهدار الموارد في إدارتهم وفصلهم من العمل. ثم يتعين عليهم بدء العملية برمتها مرة أخرى. تشرح الصفحات التالية للملخص كيفية تجنب تلك العواقب ودفع فريقك للأمام من خلال إغواء وتوظيف أفضل المرشحين. في هذا الجزء من الملخص، ستتعلم-خدعة المقابلة التي ستمنع التحيزات تجاه الشخصية التي تمنع التوظيف المناسب-ما هي الموهبة الرائعة التي تبحث عنها في الوصف الوظيفي ؟
Publisher
Read to Lead
Subject
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .S38 A35125 2000Z | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
