Asset Details
Do you wish to reserve the book?
ملخص كتاب من طريقة التوظيف
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
ملخص كتاب من طريقة التوظيف
Do you wish to request the book?
ملخص كتاب من طريقة التوظيف
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Book
ملخص كتاب من طريقة التوظيف
2000
Available to read in the library!
Overview
سيتعين على كل شركة تقريبا اكتشاف ذلك في مرحلة ما. كيف يتم توظيف الشخص المناسب ؟ من هو الشخص المناسب تماما ؟ قد يبدو الأمر وكأنه مهمة بسيطة، ولكن ضع في اعتبارك هذا ينتهي الأمر بنصف شركات التوظيف بتوظيف أفراد ليسوا المناسبين أو ليس لديهم مجموعة المهارات المناسبة. وتكلفة هذه الاخطاء قد تكون مذهلة. إذن ما الذي يمكن عمله ؟ في هذه الملخص، سنلقي نظرة على الطريقة التي يجب أن تفكر بها بشأن التوظيف. سننظر في التفكير الذي يجب القيام به قبل بدء عملية التوظيف نفسها، ونزودك بمجموعة من الأسئلة التي يمكن استخدامها في المقابلات. وفي النهاية، ستكون أكثر من مستعد للعثور على «الأشخاص» المناسبين لنشاطك التجاري. سوف تكتشف أيضا : عيوب تعيين شخص اختصاصي عام-لماذا المهارات الاجتماعية لا تقل أهمية عن المهارات المهنية- المقابلات الأربع التي يجب إجراؤها مع جميع الموظفين المحتملين.
Publisher
Read to Lead
Subject
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .S38 S63125 2000Z | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
