Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
6 result(s) for "الشويرف، عبدالله مفتاح"
Sort by:
أثر تطبيق ممارسات إدارة الجودة على الأداء المالي
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق ممارسات إدارة الجودة بأبعادها (التزام ومشاركة الإدارة العليا، معلومات الجودة وقياس الأداء، تدريب الموظفين وتمكينهم، التركيز على العملاء) على الأداء المالي، ولقد تم تجميع البيانات من الموظفين العاملين في المصارف التجارية بمدينة مصراتة، وكانت عينة الدراسة (67) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var.24 & Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن التزام ومشاركة الإدارة العليا، والتركيز على العملاء يرتبطان بعلاقة إيجابية مع الأداء المالي، كما اتضح أن كل من معلومات الجودة وقياس الأداء وتدريب الموظفين وتمكينهم لا يرتبطان بعلاقة ذات أهمية مع الأداء المالي.
فاعلية نظام الرقابة الداخلية كمتغير وسيط بين البيئة التنظيمية وكفاءة المراجعة الداخلية
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على فاعلية نظام الرقابة الداخلية كمتغير وسيط بين البيئة التنظيمية وكفاءة المراجعة الداخلية لدى المصارف التجارية العاملة في مدينة مصراتة، ولقد تم تجميع البيانات من عينة تتكون من موظفين يعملون في إدارات وأقسام المحاسبة والمراجعة الداخلية في المصارف التجارية العاملة بمدينة مصراتة، حيث تم الحصول على عدد 57 استبانة صالحة للتحليل، تم إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var.21 & Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تربطها علاقة إيجابية مع فاعلية نظام الرقابة الداخلية، وأن الهيكل التنظيمي لا يرتبط بعلاقة ذات أهمية مع فاعلية نظام الرقابة الداخلية، كما اتضح أيضا أن فاعلية نظام الرقابة الداخلية كمتغير وسيط يرتبط بعلاقة إيجابية مع كفاءة المراجعة الداخلية.
دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي
هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاستقالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. ولقد تم تجميع البيانات من عينة لمراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراته، وكانت عينة الدراسة (27) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var. 20& Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن الالتزام الوظيفي يربطه علاقة إيجابية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي، كما اتضح أن الاستقلالية في العمل لا ترتبط بعلاقة ذات أهمية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. توصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال توفير الإمكانيات المريحة لعمل المراجع الخارجي، وكما توصي الدراسة أيضا بزيادة الاهتمام من قبل المراجعين الخارجيين بتكثيف الدورات التدريبية حول المعايير المهنية والسلوكية المرتبطة بمهنة المحاسبة والمراجعة.
أثر التطوير التنظيمي على موثوقية المعلومات المحاسبية
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التطوير التنظيمي بأبعاده (التطوير السلوكي، تطوير الهياكل التنظيمية، التطوير التكنولوجي) على موثوقية المعلومات المحاسبية، ولقد تم تجميع البيانات من شركات التأمين العاملة في مدينة مصراتة، وكانت عينة الدراسة (67) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var.24 & Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن التطوير التكنولوجي تربطه علاقة إيجابية مع موثوقية المعلومات المحاسبية، كما اتضح أن كل من التطوير السلوكي وتطوير الهياكل التنظيمية لا يرتبطان بعلاقة ذات أهمية مع موثوقية المعلومات المحاسبية.
الدور المعدل للاندماج الوظيفي في العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي للمراجع الخارجي
هدفت الدراسة للتعرف على الدور المعدل للاندماج الوظيفي في العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. ولقد تم تجميع البيانات من عينة لمراجعي الحسابات المشتغلين في مدينة مصراته، وكانت عينة الدراسة (37) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS. Var. 24& Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن الالتزام الوظيفي لا يرتبط بعلاقة إيجابية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي، كما اتضح أن تأثير الدور المعدل للاندماج الوظيفي لا ترتبط بعلاقة ذات أهمية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. وتوصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال توفير الإمكانيات المريحة لعمل المراجع الخارجي، وكما توصي الدراسة أيضاً بزيادة الاهتمام من قبل المراجعين الخارجيين بتكثيف الدورات التدريبية حول المعايير المهنية والسلوكية المرتبطة بمهنة المحاسبة والمراجعة.
تقدير بعض المكونات الأساسية لبعض الأنواع من العصائر المنتجة محليا
أجري هذا البحث من أجل تقييم جودة بعض العصائر المحلية في السوق الليبي وذلك من خلال تقدير بعض المكونات الأساسية، وهي نسبة الرطوبة، نسبة الرماد، الأس الهيدروجيني، نسبة الحموضة، نسبة السكر، نسبة فيتامين. C تم تجميع عدد 15 عينة بواقع 5 أنواع من العصائر من 3 شركات محلية مختلفة. تم تقدير الحموضة باستخدام الطرق الحجمية وتم التعبير عنها كنسبة مئوية مكافئة لحمض الستريك، وكانت نتائجها تقع في المدى 0.16 - 0.38%، 0.13 - 0.24%، 0.470.14%، لعصائر شركات جودي، الريحان، المزرعة، على التوالي. كما تم تقدير نسبة فيتامين C باستخدام الطرق الحجمية (معايرات أكسدة - اختزال) وباستخدام محلول قياسي من اليود، وكان مدى نتائجها كالتالي: 38.75 - 66.80 ملجم/ 100 مل، 14.09 - 43.33 ملجم/ 100 مل 3.52 - 32.67 ملجم/ 100 مل حيث كان مستوى فيتامين C منخفضا بشكل ملحوظ في عينات الكوكتيل والعنب والمانجو من شركة المزرعة مقارنة بنتائج العصائر الأخرى وكذلك بالمواصفات القياسية الليبية. نسبة السكر في عينات العصائر تم تقديرها عن طريق قياس الكثافة، وعبر عنها كنسبة مكافئة لسكر الجلوكوز، حيث كانت نتائجها في عينات العصير متقاربة و مقاربة للدراسات السابقة، وتراوحت نسبة السكر من 9.26 - 24.73%. إن هذه الدراسة أوضحت احتواء العصائر المدروسة على تراكيز في الحدود المسموح فيما يخص المكونات التي تم تقديرها.