Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
15 result(s) for "القنبعي، عبدالكريم"
Sort by:
البروفيسور عبدالرحمان المالكي مسائلاً علاقة التحضير بالهجرة
سعت الورقة الحالية إلى تحليل العلاقة بين التحضر والهجرة من خلال دراسة أعمال البروفيسور عبد الرحمان المالكي بوصفها امتدادًا لمدرسة شيكاغو في السياق المغربي. عبر تسليط الضوء على كتاب المالكي \"الثقافة والمجال: دراسة في سوسيولوجيا التحضر والهجرة في المغرب\" الذي يبحث في العلاقة الجدلية بين الهجرة القروية والتحضر، موضحًا كيف تسهم الهجرة في إحداث تحولات ديموغرافية واجتماعية وثقافية داخل المدن. ويركز المالكي على الانتقال من \"التحضر الكمي\" المرتبط بزيادة عدد السكان إلى \"التحضر الكيفي\" الذي يعكس تغير القيم والممارسات الاجتماعية، معتبرًا المدن مختبرات للتفاعل والاندماج الاجتماعي والثقافي. كما تناقش الفرق بين \"السوسيولوجيا الحضرية\" التي تدرس المدينة كموضوع ثابت و\"سوسيولوجيا التحضر\" التي تركز على عملية التحول الحضري ذاتها، مع إبراز دور الهجرة في تشكيل المجال الحضري عبر التنشئة الاجتماعية وإعادة بناء الهوية. وتخلص إلى أن أعمال المالكي تقدم إطارًا نظريًا ومنهجيًا لفهم التفاعل بين الثقافة والمجال في السياق المغربي، وتؤكد على أن الهجرة تمثل محركًا أساسيًا للتحضر. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
النوع الاجتماعي يبوح حبا وسلاما في حضرة الذكورية المتسلطة
قدمت الورقة قراءة في الجانب الوجداني الاجتماعي لمؤلف (100) شاعرة من العالم العربي. كشفت النوع الاجتماعي يبوح حبا وسلاما في حضرة الذكورية للسلطة. وأشارت إلى الورقة أن كل القصائد هي نتاج معاناة المرأة في العديد من المحطات الحياتية؛ حيث عرفت فيها المرأة الاستلاب والغربة والقطيعة مع الذات والآخر كذات مدركة لذات الأنا في الخضوع لذات الآخر. وأوضحت أن الرجل محور الحب، مشيرة إلى امتزاج الدهشة بالحزن في بداية اللقاء، وفي كل لقاء تتوسع دائرة الخيال في انتحار العقل، وعند كل لقاء يكون البوح أخرسا ومشلولا؛ لأنه غير قادر على امتلاك الجرأة في البوح بالممنوع. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن التاريخ الطبيعي والاجتماعي الوجداني للجنس البشري في اكتمال رسم صورة الرجل دون إخضاعها إلى إطار مرجعي قيمي يستمد منه تحقيق مبدأ الإنسان في شخص الأخر المتعالي؛ إنها صورة الرجل الذي يستصغر نفسه عندما يبوح وتكبر هي في صورته عندما تبوح؛ ليبقي البوح انعتاقا ارتياحا إحساسا. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
سوسيولوجيا التدبير بين الواقعى والمبنى
دار المقال حول موضوع بعنوان سوسيولوجيا التدبير بين الواقعي والمبني. ويعد علم الإدارة ضمن مجموعة من العلوم الإنسانية التي ساهمت في مجال الإدارة، وعلم الاجتماع بما قدمه من دراسات حول الجماعات والمجتمع والتنظيم الاجتماعي، والعلوم الحقه من أجل فهم السلوك الإنساني داخل المؤسسة الإدارية فهما جيدا. وتناول علم النفس الذي ساهم في دراسة السلوك التنظيمي لتوضيح طبيعة العلاقة الفاعل وفريق العمل داخل بيئة العمل. وجاء علم السياسة من العلوم الهامة في فهم السلوك التنظيمي للفاعلين، وفهم مكامن الصراعات التي تحدث داخل التنظيم. وأكد أن الأنثروبولوجيا تكشف النقاب عن أهمية عنصر الثقافة والقيم والمعايير داخل المؤسسات. وكشف أن متطلبات العصر وضرورياته تفرض على الإنسان في أي وضعية من وضعياته اليومية، أن يراهن على أهمية استخدام العقل في النظر إلى الأشياء الحيوية، التي تتطلب ترشيد وعقلنة كل الموارد لتحقيق الأهداف المرجوة. وتحدث عن المقاولة والهدف الذي ترمي إليه والغايات الكبرى للمقاولة من خلال الأنشطة التدبيرية الخمس التي تجمع كل آليات التدبير منها، الوظيفة التجارية وتهتم بالبيع والشراء والتبادل. وأختتم المقال بالإشارة إلى التنظيم والتخطيط، ومرتكزات التخطيط، والقيادة والتوجيه والتنسيق والمراقبة، وهذه المهام مسؤولة عن تركيب الهيكل التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
الرياضة بين القبول والرفض في الديانات السماوية
تحدثت الورقة عن الرياضة بين القبول والرفض في الديانات السماوية. استهلت الورقة بذكر أنواع الديانات السماوية وعلاقتها بالرياضة بين قبولها ورفضها، فجاء الدين اليهودي بنظرة مستنيرة، فتم الربط بين الهوية اليهودية والنص اليهودي فهل يوجد تشجيع على الرياضة أم تكبح جماحها فاعتبر يوم السبت المقدس لديهم يوم الألعاب والرقص، وكانت الثقافة العبرية القديمة الموسيقى والرقص يؤدى لأغراض دينية طقوسية، ويعتبرها العبريون القدماء غير أخلاقية، الرياضة بين الهوية والمعتقد اليهودي. وعرض موقف اليهودية الحديثة من الرياضة وبعد القضية الفلسطينية فقد اليهود شعبيتهم وخاصة الحكومة، فقامت بفتح مجال الرياضة لاسترجاع الشعبية والنهوض باليهودية باعتبارها هوية دينية، العلاقة بين اليهودية والرياضة في عصر الحداثة، وتم إنشاء النوادي والفرق الرياضية. وبين الرياضة والمسيحية، الطابع العقائدي للرياضة الحديثة، في عقود الستينات والسبعينيات تزايدت سلطة الرياضة. وتحدث عن الرياضة في الإسلام، تعد التربية البدنية والرياضة أحد النظم المهمة للتربية الإسلامية، مشروعية الرياضة في الإسلام، فقال عمر بن الخطاب (علموا أولادكم السباحة والرماية وركوب الخيل) وكان النبي عليه أفضل الصلاة والسلام، يعجب بالمؤمن القوي البنية شديد الصلابة، وكان يحث أصحابه على سباق الخيل وتعلم رمي الرماح، وأثبت مشروعية الرياضة للنساء، فكان يسابق زوجته عائشة رضى الله عنها. وأشار إلى ضوابط الرياضة في الإسلام، الشق الميداني. اعتمدت الورقة على المنهج الكمي. وتمثلت الأدوات في تصميم استمارة. وجاءت العينة من كلية الأداب والعلوم الإنسانية فاختير من كل شعبة خمس طالبات إناث، وخمسة ذكور من كل شعبة. واختتمت الورقة بالإشارة أن الدين يساعد في تهذيب السلوك الرياضي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
القيادة بين النظرية والممارسة
سعى البحث إلى التعرف على القيادة بين النظرية والممارسة. تعد الحاجة إلى القائد من الضرورات القصوى لكل عمل ناجح، لأن القائد يقوم بالتفاعل مع الآخرين ويعمل معهم لبلوغ أهداف العمل، وأوضح معنى القيادة وصفاتها ومفهومها، مشيرا إلى القيادة الإدارية ومقياس الكفاءة الإدارية والقائد الساحر مع الوقوف على أنماط القيادة من خلال نمط القيادة عند كورت ليفين ونظريات القيادة والعلاقة بين القيادة وفريق العمل، ودور القائد في الأزمة فضلا عن المعوقات النفسية لحل الفاعل للمشكلة وكيفية تنمية الأفراد من حيث تكوين فريق العمل وزيارة الفاعلين في مكان العمل وأهمية أن يتصرف المسير كقائد لكي يصبح قائدا، واختتم البحث بعرض الأسئلة التي لابد أن يجد لها القائد أجوبة بداخله وتنقسم إلى المهام المراد إنجازها وكيفية تكوين الفريق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023