Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
10 result(s) for "الهزاني، الجوهرة ناصر عبدالعزيز"
Sort by:
الحوكمة في الجمعيات الخيرية
تهدف الدراسة لرصد واقع الحوكمة في الجمعيات الخيرية بتحديد مؤشرات ممارستها ومعوقات تطبيقها وكيف يمكن تفعيل متطلباتها، وذلك للوصول لآليات تساهم في تطبيق الحوكمة بالجمعيات، طبقت الدراسة على الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، بلغت العينة (٤٣) من العاملين بالجمعيات، و(٤٩) من الخبراء المتخصصين في العمل الاجتماعي. وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهة نظر العاملين بالجمعيات ووجهة نظر المتخصصين حول مؤشرات تطبيق الحوكمة، وأن معوقات تطبيق الحوكمة تتمثل في قلة عدد الموظفين المؤهلين، وعدم تفعيل نظام المساءلة، وعدم وضوح الجوانب التنظيمية، والاعتماد على الممارسات التقليدية بالعمل، وعدم وجود قواعد للبيانات والمعلومات، والاعتماد على التعاملات الورقية، وأنه لتفعيل الحوكمة لابد من تحقيق متطلبات الديموقراطية الداخلية، والقدرة على توفير موارد للجمعية، وتحقيق متطلبات الشفافية والمساءلة، وتحقيق متطلبات تنمية الموارد البشرية عن طريق تمكين العاملين من المشاركة في اتخاذ القرارات، وتهيئة فرص التدريب والتطوير، وبناء علاقات مع منظمات المجتمع والاستفادة من تقنية المعلومات.
تصور مقترح لدور منظمات المجتمع المدني في تمكين المرأة الفقيرة
تهدف هذه الدراسة للتوصل إلى تصور مقترح للدور الذي يمكن أن تقوم به منظمات المجتمع المدني لتمكين المرأة الفقيرة؛ وذلك لمكافحة الفقر وسط النساء ، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية، وقد طبقت على الاختصاصيات الاجتماعيات في الجمعيات الخيرية ولجان التنمية الاجتماعية في مدينة الرياض لتحديد الدور الفعلي لتلك المنظمات والصعوبات التي تواجهها، كما طبقت على عينة من المتخصصين في الخدمة الاجتماعية لتحديد الدور المتوقع من تلك المنظمات، وتوصل إلى تصور مقترح لدور منظمات المجتمع المدني في تمكين المرأة الفقيرة؛ للخروج بها من دائرة الفقر، وتحديد الاستراتيجيات والأدوار والأدوات التي يمكن للممارسين استخدامها للتمكين.
فاعلية المشروعات متناهية الصغر في تمكين الشباب : عربات الأطعمة المتنقلة نموذجا
تهدف الدراسة إلى تقويم فاعلية مشروع عربات الأطعمة المتنقلة كنموذج للمشروعات متناهية الصغر على تمكين الشباب وتحسين نوعية حياتهم، وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات التقويمية، اعتمدت على النموذج المنطقي لتقييم المشروعات كمنطلق نظري لها، ولتحقيق الهدف تم تصميم استبيان لقياس تأثير المشروع على حياة الشباب العاملين به، وتم تطبيقه على (100) شاب من العاملين بالمشروع، وليكون التقييم منطقي تم إشراك أفراد المجتمع في عملية التقييم بتصميم مقياس لقياس اتجاهات المجتمع نحو المشروع، طبق على (383) من أفراد المجتمع، ولقد توصلت الدراسة أن هذا المشروع ساهم في تمكين الشباب وحقق لهم فوائد اقتصادية وشخصية واجتماعية، وفي نفس الوقت فإن هذا المشروع كغيره من المشروعات الصغيرة يواجه العديد من الصعوبات المالية والتنظيمية، كما أنه يحظى بقدر جيد من الرضى والثقة لأفراد المجتمع، حيث يرون أنه ساهم في استثمار وقت الفراغ لدى الشباب، ووفر فرصة عمل للعاطلين، وساهم في تحسين المستوى الاقتصادي للشباب العاملين به، وكسر ثقافة العيب للمهن اليدوية، وتوصلت الدراسة لعدد من التوصيات لتذليل الصعوبات التي تواجه المشروع.
تفعيل الحوار المجتمعي لتنمية المجتمعات المحلية
تهدف هذه الدراسة للتوصل إلى تصور مقترح لتفعيل الحوار المجتمعي في تنمية المجتمعات المحلية حيث يساهم الحوار مع أفراد المجتمع في تطوير قدراتهم من خلال مشاركتهم في كافة الأنشطة بما في ذلك اتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات وتحديد الأدوار والمهام والتنفيذ وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية وقد طبقت على الأخصائيات الاجتماعيات في مراكز ولجان التنمية الاجتماعية بمدينة الرياض لتحديد دور الحوار المجتمعي في التنمية وتحديد الصعوبات التي تواجه الأخصائيات الاجتماعيات وتعيق الحوار مع المجتمع المحلي، كما طبقت على عينة من المستفيدات من مركز التنمية الاجتماعية بالدرعية بلغت (217) مستفيدة وتم التوصل إلى أن الحوار مع المجتمع يساهم في التعرف على خصائصه واكتشاف القيادات المحلية فيه كما أنه وسيلة لتحديد الاحتياجات ورسم الخطط وفهم المشكلات المجتمعية ويشجع على المشاركة المجتمعية كما أن الأخصائيات يواجهن العديد من الصعوبات التي تعيق الحوار منها ما يتعلق بخصائص المستفيدات ومنها ما يتعلق بالإعداد المهني للأخصائيات الاجتماعيات وتم التوصل لتحديد الخطوات والاستراتيجيات والأدوار والأدوات التي يمكن للممارسين استخدامها لتفعيل الحوار في المجتمعات المحلية.
معوقات مشاركة المرأة السعودية في العمل التطوعي
يساند العمل التطوعي جهود الحكومة في التنمية، ويعطي مؤشرات صادقة عن مستوى شعور أفراد بالمجتمع بالمواطنة والولاء والإحساس بالمسئولية المجتمعية، ونظراً لأهمية العمل التطوعي الخيري فإنه يلزم أن تتوفر له البيئة الخصبة لينمو ويمتد ويشارك فيه أفراد المجتمع خاصة النساء، فهن يمثلن نصف المجتمع ويؤثرن بقوة في النصف الآخر، لذا سعت هذه الدراسة للوقوف على المعوقات التي تواجه المرأة وتحد من مشاركتها في العمل التطوعي وذلك للتوصل لآلية مناسبة لمواجهة تلك المعوقات وتمكين المرأة من المشاركة بفعالية، وطبقت هذه الدراسة على مدينة الرياض، باستخدام استبانة للمرأة السعودية، ودليل مقابلة للخبراء في العمل الاجتماعي وبلغت العينة (٣٨٧) امرأة و(25) من الخبراء المتخصصين في العمل الاجتماعي، وتوصلت الدراسة إلى أن المرأة السعودية تواجه مجموعة من المعوقات الذاتية والاجتماعية والتنظيمية والإدارية التي تقف أمام مشاركتها التطوعية، وأوصت الدراسة بإنشاء شبكة متكاملة تتولى التخطيط والدعم للعمل التطوعي النسائي، وإنشاء قاعدة بيانات تضم معلومات وبيانات عن الفرص التطوعية المتاحة يتم التسجيل فيها إلكترونياً، وأن يتم تقييم المتطوعة للمؤسسة بعد انتهاء فترة التطوع للاستفادة منها كتغذية راجعة، وعقد شراكات مع الجامعات لتدريب المتطوعات.
دور حاضنات الاعمال فى دعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة
تعد ريادة الأعمال من أهم عناصر التنمية في الاقتصاديات الحديثة وتقدم حاضنات الأعمال بأنواعها المختلفة العديد من الأدوار لدعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة ولقد تبنت المؤسسات الحكومية والخاصة الحاضنات بوصفها أداة لتقليص احتمالية الفشل فضلاً عن كونها أداة لتسريع عمليات الابتكار في الأعمال وذلك باحتضانها للطاقات البشرية القادرة على العمل والإبداع وتسعي هذه الدراسة لتحديد دور حاضنات الأعمال في دعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة وتحديد الصعوبات التي تواجه تلك الحاضنات وتحول دون تحقيق الدعم المطلوب للخروج برؤيا لكيفية مواجهة تلك الصعوبات، لتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانه لرواد الأعمال ودليل مقابلة لمدراء الحاضنات بمدينة الرياض وتبين من نتائج الدراسة اتفاق وجهات النظر لعينة الدراسة أن الحاضنات تقدم دعم فني وإداري ومالي لرواد الأعمال لتتجاوز مشاريعهم أعباء مرحلة الانطلاق بالإضافة لمساهمة الحاضنات في القضاء على المشكلات التي قد تواجه المشاريع أثناء تنفيذها وأن الصعوبات التي تواجه الحاضنات الحصول على ممولين وغياب ثقافة الفكر الريادي بين الشباب في المجتمع والروتين وتعقد إجراءات الحصول على تراخيص وعدم حصول الحاضنة على الدعم من المجتمع المحلي وتم الخروج بتوصيات لمواجهة تلك الصعوبات.
الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية لمشكلة السكن على الأسرة السعودية
تحددت أهداف الدراسة في الكشف عن أبعاد مشكلة السكن وتأثيرها على الأسرة السعودية اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج المسح الاجتماعي باستخدام العينة لمجتمع البحث من الأسر التي لا تمتلك سكن وتسكن بالإيجار، تم تصميم استبانة من إعداد الباحثة لجمع البيانات وخلصت الدراسة إلى تحديد العوامل التي أدت لعدم تملك الأسرة للسكن مثل غلاء الأراضي وارتفاع تكلفة البناء وضعف الإمكانيات الاقتصادية لرب الأسرة وطول فترة الانتظار للحصول على القرض العقاري، كما اتضح أن عدم وجود سكن للأسرة يلبي احتياجاتها يؤثر عليها اقتصاديا واجتماعيا ونفسيا وأنه لابد من تضافر الجهود المجتمعية كافة لمواجهة تلك المشكلة للتقليل من أثارها السلبية.
التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن
يشكل العمل الحر عنصر مهما في عملية التنمية وقوة أساسية ذات فاعلية يمكن أن تضاف إلى الموارد والجهود الحكومية الأخرى العاملة في مجال التنمية، ويهتم نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب ببناء الثقة لدى الشباب - تعميق روح الاعتماد على الذات -خلق الطموح لديهم-تأمين دخل ثابت التقليل من مشكلة البطالة-زيادة المهارات والمعارف لدى الشباب بمتطلبات سوق العمل)، وفي ضوء ذلك اهتمت طريقة تنظيم المجتمع بكافة أنواعها ومنها التنمية الاقتصادية والممثلة في إقامة المشروعات الصغيرة وتعزيزا للعمل الحر وذلك لإشباع احتياجات الشباب الجامعي وحل مشكلة البطالة، لذا عنيت هذه الدراسة بتنفيذ برنامج للتدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. تسعى الدراسة إلى تحقيق هدف رئيسي هو: تنفيذ برنامج للتدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع وتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات.
واقع الادخار العائلي في المجتمع السعودي
هدف الدراسة: تسعى الدراسة إلى رصد واقع الادخار العائلي في المجتمع السعودي للتوصل إلى سبل لمعالجة عقبات الادخار الأسري. المنهجية: بلغ حجم العينة (377) من أرباب الأسر بمدينة الرياض (الذكور والإناث) ممن لا يقل دخلهم عن 11 ألفاً ولا يزيد على 21 ألفاً؛ بحيث يمثلون الطبقة المتوسطة، وقد استخدمت الاستبانة أداة للدراسة، وشملت قسمين، الأول يتمثل في المعلومات الأولية، والثاني يتناول واقع الادخار العائلي في المجتمع السعودي، وتضمن محورين: العوامل التي تحد من الادخار، والعوامل المؤثرة على السلوك الاستهلاكي. حللت البيانات بوساطة البرنامج الإحصائي SPSS، واعتمدت الدراسة على الإحصاء، الوصفي، ومعامل الارتباط بيرسون، والانحراف المعياري، واختبار كأي. النتائج: 47% من الأسر لا يدخرون، و35.5% يدخرون من 10% إلى أقل من 20% من متوسط الدخل، وتمثلت العوامل التي تحد من الادخار لدى الأسر في وجود مصدر دخل واحد، والعيش بنمط حياة استهلاكي، والقروض والمديونيات، وقلة الوعي وغياب الأهداف والأولويات، وأثبتت الفروض وجود علاقة ارتباطية بين حجم الادخار وبعض المتغيرات الديموغرافية. الخلاصة: هناك عوامل تحول بين الفرد والادخار، تتعلق بالإرادة والفكر والقدرة، كما أن هناك علاقة ارتباطية بين الاستهلاك والادخار؛ فكلما زاد الاستهلاك تآكلت المدخرات، ونحن في حاجة إلى إصلاح سلوك المستهلك ببناء ثقافة الادخار وترسيخها في المجتمع عبر استراتيجية وطنية، وتنويع مصادر الدخل وإنشاء برامج ادخارية، وتوجيه النشء نحو الادخار والاستثمار.