Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإبداعية في تعزيز الإبداع الابتكاري بمنظمات الأعمال، ومعرفة إمكانية امتلاك المؤسسات الجزائرية لمفهوم القيادة الإبداعية ودرجة الاعتماد عليها في تعزيز الإبداع الابتكاري، لهذا الغرض قمنا باختيار مجموعة من المؤسسات الاقتصادية على مستوى ولاية الشلف واستهدفنا إطاراتها للإجابة على الاستبانة. حيث تم توزيع 140 استبانة واسترجاع 113 منها صالحة للتحليل، وخلصنا في النهاية أن القيادة الإبداعية تساهم في تعزيز الإبداع الابتكاري بنسبة عالية من خلال الرؤية الإبداعية، توفير البيئة اللازمة، توفير الموارد الضرورية، والعمل التشاركي بين الأفراد وتبادل الخبرات والمعارف وزرع روح المبادرة والمشاركة والتشاور.

يهدف هذا البحث إلى دراسة الدور المحوري الذي يلعبه التسويق الرقمي في تعزيز السياحة الرقمية، من خلال تقديم تجارب فريدة ومخصصة للسياح، مع التركيز على التجربة السعودية كنموذج رائد في هذا المجال. لقد أصبحت السياحة الرقمية أداة فعالة لجذب الزوار وتعزيز صورة الوجهات السياحية عبر التقنيات الحديثة كمنصات التواصل الاجتماعي، الواقع المعزز، والذكاء الاصطناعي، مما يساهم في تحسين تجربة السائح قبل وأثناء وبعد الزيارة. وتبرز أهمية البحث في كونه يتناول موضوعا حديثا وحيويا يتماشى مع التحولات الرقمية العالمية، كما يسهم في فهم كيفية توظيف أدوات التسويق الرقمي لتحسين التفاعل مع السياح، وزيادة رضاهم، وتعزيز ولائهم. وتعد السعودية مثالا بارزا على هذا التوجه، حيث أطلقت العديد من المبادرات الرقمية ضمن رؤية 2030، مثل منصة \"روح السعودية\" وتطبيقات السفر الذكية، التي ساعدت في تحسين تجربة السائح وفتح آفاق جديدة للسياحة الداخلية والدولية.. تتمثل فائدة البحث في تقديم توصيات لصناع القرار والمؤسسات السياحية حول أفضل ممارسات التسويق الرقمي لتعزيز التنافسية السياحية، وتحقيق التنمية المستدامة في القطاع السياحي.

تهدف الدراسة إلى تبيان دور الرقابة الداخلية في دعم حوكمة الشركات في الجزائر، ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على مزيج من المنهجين الاستنباطي والاستقرائي بأدواتهما الوصف والتحليل، كما تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة من الإطارات في الشركات محل الدراسة، وبعد استرجاعها تم تحليليها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، واستخلاص النتائج الضرورية التي تفيد الدراسة، وتم في الأخير عرض جملة من النتائج والتوصيات ووضع أفاق للدراسة يمكن أن تكون مواضيع بحث مستقبلية.

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الكفاءات الاستراتيجية من منظور الموارد الأساسية في تحقيق التميز التنافسي بالمؤسسات الاقتصادية، ومعرفة إمكانية امتلاك المؤسسات الجزائرية للكفاءة الاستراتيجية ودرجة الاعتماد عليها في تحسين وضعيتها التنافسية، حيث قمنا باختيار مجموعة من المؤسسات واستهدفنا إطارتها للإجابة على الاستبانة من أجل تحقيق أهداف الدراسة. خلصنا إلى أن الكفاءات الاستراتيجية تعبر عن مزيج المهارات والتقنيات التي تملكها المؤسسة والتي تقدم قيمة للعملاء. كما تسمح للمؤسسة بإمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من الأسواق وتقدم مساهمة كبيرة في الفوائد المنصورة للعملاء من المنتج النهائي بطريقة يصعب على المنافسين تقليدها. ولكي تحقق الكفاءة الاستراتيجية التميز التنافسي للمؤسسات يجب أن تتوفر على أربعة خصائص أساسية وهي: القيمة، الندرة، صعوبة التقليد، الديمومة وعدم الاستبدال. وبالتالي ينشأ التباين في أداء المؤسسات بسبب الاختلاف في إمكانية تحديد كفاءاتها الاستراتيجية وطريقة تثمينها وتنميتها وتطويرها، ودرجة الاعتماد عليها كأساس للتميز والتفوق على المنافسين. والمؤسسات الجزائرية كغيرها من المؤسسات يجب أن تتبع هذا التوجه الجديد وأن تعتمد على كفاءاتها الاستراتيجية من اجل تحسين وضعيتها التنافسية، وعدم الاكتفاء بالبقاء فقط، خصوصا في ظل الانفتاح الاقتصادي وشدة المنافسة التي تواجهها من قبل المؤسسات الأجنبية الناشطة في السوق الجزائري بشكل كبير.

تمثل الكفاءات الاستراتيجية اهم الموارد التي تعتمد عليها المنظمة في تحقيق التميز التنافسي في بيئة الأعمال التي تنشط فيها، هذه الكفاءات المحورية في المؤسسة التي يمكن تقسيمها الى ثلاثة أنواع أساسية، كفاءات بشرية والتي تتمثل في العنصر البشري، كفاءات مادية والتي تتمثل في نختلف الموارد المادية التي تمتلكها المؤسسة (معدات وتجهيزات مختلفة) وكفاءات مالية التي تتمثل في المصادر الاستراتيجية لتمويل نشاط المنظمة، والتي عندا اجتماعها معا تعطي للمؤسسة البعد الاستراتيجي في بيئة أعمالها. وفي هذه الدراسة هدفنا الى إبراز مفاهيم الكفاءات الاستراتيجية والميزة التنافسية وعلاقة التفاعل بينهما داخل المنظمة، لذا قمنا بدراسة ميدانية استقصائية على مستوى المديرية المركزية لمؤسسة اليونس للتأمينات وتحليل النتائج باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS) من أجل معرفة مدى مساهمة الكفاءات الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية. وخلصنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن الكفاءات الاستراتيجية تعتبر من بين المرتكزات الاستراتيجية التي تساهم في تحقيق الميزة التنافسية من خلال عمل المؤسسة على الاستقطاب والتأهيل المبني على أسس عملية تنافسية وكذا الاستغلال الأمثل للكفاءات.

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز مفهوم كل من الكفاءات المحورية والميزة التنافسية والعلاقة بينهما في المؤسسة الاقتصادية، ومن أجل استكمال هذا البحث وإسقاط الجانب النظري على الواقع العملي قمنا بدراسة ميدانية في مؤسسة PHARMAMEDIC من خلال توزيع استبانة شملت مجموعة مستهدفة من موظفي المؤسسة، ومن ثم تم تحليل النتائج عن طريق برنامج الحزم الإحصائية SPSS24 من أجل استخلاص العلاقة بين الكفاءات المحورية والميزة التنافسية. وخلصنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن الكفاءات المحورية لمؤسسة فارما ميديك تساهم بشكل استراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الدمج الأمثل لمواردها البشرية، المادية، المالية والمعنوية.

تتناول هذه الدراسة التجربة الماليزية في مكافحة الفقر مع إبراز أهم الخطوات والإجراءات التي قامت بها ماليزيا في هذا المجال والمتمثلة في الفلسفة التي أتبعتها هذه الدولة في مكافحة الفقر، أهم البرامج التي سطرت لدعم الفقراء، طرق وأساليب محاربة البطالة كآلية للتقليل من معدلات الفقر، كما تم في هذه الدراسة سرد أهم مؤشرات التقليل من الفقر في ماليزيا وأهم الدروس المستفادة من التجربة الماليزية في مجال مكافحة الفقر.

تعالج هذه الورقة البحثية \"نجاعة التسيير في الجماعات المحلية الجزائرية على ضوء مقتضيات التسيير العمومي الحديث\"، وسنتطرق من خلالها لمفهوم نجاعة التسيير، ومتطلبات التسيير العمومي الحديث، مع ما يقتضيه من وجوب اعتماد مقاييس للأداء في الإدارات العمومية، وتفعيل دور القطاع الخاص، واستخدام التقنيات الحديثة في التسيير ونحاول قياس مدى نجاعة عمل الجماعات المحلية بالرجوع إلى المجهودات المبذولة وتقييمها ومدى وجود مؤشرات قياس وأبعاد التسيير العمومي الحديث. وتخلص الورقة من خلال قراءة لتوجهات الجزائر في إصلاح الجماعات المحلية إلى تحديد أوجه الاعتماد على فلسفة التسيير العمومي الحديث، وأثرها في تطوير نجاعة الأداء من خلال استقراء برنامجي إصلاح هياكل الدولة، ومشاريع إصلاح الولاية والبلدية وكذا مشروع الجزائر الالكترونية، وتستنتج استمرار سيادة التوجه المركزي في إدراج الإصلاحات المختلفة وقصور تفعيل جميع جوانب اللامركزية ومقتضيات التسيير العمومي الحديث في عمل الجماعات المحلية الجزائرية.