Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
13 result(s) for "تباني، رزيقة"
Sort by:
تكنولوجيا الصحة
أصبح الحديث عن تكنولوجيات جديدة في المجال الصحي، سواء تعلق الأمر بالأدوات والأساليب والمعارف الطبية، أو التقنيات المساعدة، خبر شائع في مختلف المصادر الإعلامية، وهذا ما جعل من تبني مفهوم تكنولوجيا الصحة هو التوجه المعاصر لهذه القطاع، فالحكومات على اختلافاتها تكاد تشترك في هدف واحد هو تحسين القطاع الصحي في الدولة وصحة الشعب، باعتبار هذا القطاع هو المقوم الأساسي لنجاحها، وقد رأت في التكنولوجيا الحديثة أو ما يعرف \"بتكنولوجيا الصحة\" الوسيلة الأمثل لتحقيق هذا الهدف. هذا العمل هو محاولة للبحث بشكل معمق في تكنولوجيا الصحة، من خلال التعرف على مزاياها واستخداماتها في النظام الصحي، وبالتحديد تطبيقات كل من الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا المساعدة وكذا الصحة الإلكترونية، دون إهمال التطرق للتحديات المختلفة التي تحد من استخدام واستغلال التكنولوجيا في القطاع الصحي.
الدور الوسيط للأداء الابتكاري في علاقة التأثير بين القدرات الديناميكية وأداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح مدى تأثير القدرات الديناميكية بأبعادها الأربعة: قدرات الاستشعار، قدرات التعلم، قدرات التكامل والتنسيق، قدرات إعادة تشكيل الموارد على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بوجود الدور الوسيط للأداء الابتكاري. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي والاستبيان كأداة لجمع المعلومات من 4 مؤسسات تنشط في الصناعة الصيدلانية بولاية الطارف، وتمت معالجته باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالاعتماد على برنامج Smart PLS 4.0. وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي لقدرات الاستشعار وإعادة تشكيل الموارد على الأداء الابتكاري، ووجود تأثير إيجابي قوي للأداء الابتكاري على الأداء، كذلك أكدت الدراسة على وجود علاقة تأثير غير مباشرة لقدرات الاستشعار وقدرات إعادة التشكيل على الأداء بوجود الأداء الابتكاري كدور وسيط، وعدم وجود علاقة تأثير مباشرة لأبعاد القدرات الديناميكية الأربعة على أداء م. ص. م. وتوصي الدراسة بضرورة وضع الاستراتيجيات المناسبة قيد التنفيذ لتحقيق التكامل والتنسيق، وتعزيز قدراتها على التعلم بما يعزز الأداء الابتكاري والأداء.
نحو تفعيل دور الدولة في رسم معالم إستراتيجية السياحة المستدامة من منظور الكفاءات والموارد في دول MENA
تهدف هذه الدراسة إلى عرض وتحليل دور الدولة في رسم معالم استراتيجية السياحة المستدامة وأثر ذلك على النمو الاقتصادي في دول MENA من منظور الكفاءات والموارد وهذا في ظل الأهمية المتزايدة لإسهام هذا القطاع في الناتج المحلي وتوفير مناصب الشغل كمؤشرين يبرزان قوة القطاع السياحي في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وغطت الدراسة الفترة الزمنية من 2009 إلى2017. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، وقد بينت النتائج ضعف تأثير إسهام النشاط السياحي في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في دول المنطقة مع محدودية الجهود المبذولة من طرف الدولة في مجال تطوير الكفاءات والموارد والحفاظ عليها، لذلك تقترح الدراسة بضرورة بناء نموذج استراتيجي يعمل على دعم وتطوير السياحة المستدامة تتفاعل فيه الحكومات مع باقي الأطراف الفاعلة باعتبارها فاعل شرعي، كأسلوب لحوكمة متجددة لقطاع السياحة.
البنية العاملية لمقياس الممارسات القيادية خلال أزمة جائحة Covid-19
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن البنية العاملية لمقياس الممارسات القيادية خلال أزمة جائحة Covid-19 لدى شركة الخطوط الجوية الجزائرية، شملت الدراسة عينة مكونة من 150 فردا ممن تجاوبوا مع أهداف الدراسة، يعملون في مناصب وظيفية مختلفة في أربعة وكالات جهوية تابعة للشركة. حيث تم التأكد من صدق وثبات المقياس على عينة قوامها 50، أما إجابات العينة المتبقية (100) فقد تم إخضاعها للتحليل العاملي الاستكشافي، باستخدام طريقة المكونات الرئيسية (PCA) والتدوير المتعامد بطريقة varimax. وقد أسفر التحليل العاملي لعبارات المقياس عن استخلاص 3 عوامل، فسرت ما نسبته 74.13% من التباين الكلي، وتمت تسميتها على النحو التالي: العامل الأول \"المرونة التنظيمية وإظهار التعاطف مع المآسي الإنسانية\"، العامل الثاني \"الحفاظ على الشفافية والاتصال الفعال والتعاون مع أصحاب المصالح\"، العامل الثالث \"التمكين، الهدوء، التفاؤل الحذر والقدرة على صناعة القرارات في ظل التباس الحقائق\".
قياس الوزن النسبي لإدارة علاقات الزبون وتأثيرها على مستوى ابعاد جودة الخدمة المصرفية وفق نموذج الأداء الفعلي Servperf: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية لولاية ورقلة
يهدف هذا البحث إلى تحليل العلاقة التفاعلية بين إدارة العلاقات مع الزبائن ومستوى جودة الخدمة في بنك الفلاحة والتنمية الريفية بورقلة، الجزائر. حيث استندت الدراسة على أبعاد جودة الخدمة أي نموذج Servperf لقياس الأداء الفعلي لمستوى الجودة. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها التقييم الايجابي للعاملين لمستوى جودة الخدمات في لبنك، مع وجود اختلاف في الأهمية النسبية للأبعاد التي يرفقها البنك بتقييم مستوى جودة الخدمات، ووجود اختلاف جوهري في الوزن النسبي لأبعاد إدارة العلاقات مع الزبائن. كما دنت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية متوسطة طردية تقدر ب (42.6%)، وذات دلالة إحصائية بين مستوى جودة الخدمة والعلاقات مع الزبائن في البنك.
تأثير رأس المال الفكري على خلق القيمة في الشركات الصغيرة والمتوسطة
تهدف الدراسة لتسليط الضوء على تأثير رأس المال الفكري على خلق القيمة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقق هذا الهدف أجريت دراسة ميدانية على مستوى شركة محبوبة للعجائن، عن طريق توزيع استبيان على عينة ميسرة قدرت ب 100 عامل أي ما يعادل 80% من المجتمع البالغ 125 عامل، واسترجع 75 استبيان مستوفي الاجابات خضع للمعالجة الإحصائية، باستخدام برنامج spss إصدار 23. ومن أبرز النتائج نذكر: رأس المال الفكري يؤثر إيجابيا وبدلالة احصائية، على خلق القيمة في شركة محبوبة للعجائن، كما تعتمد الشركة بشكل أساسي على رأس مال العلائقي لخلق القيمة. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتطوير رأس المال البشري والهيكلي لتعظيم خلق القيمة.