Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
228
result(s) for
"توفيق، عبد الرحمن، 1945- مؤلف"
Sort by:
العملية التدريبية = Training process
هذا الكتاب يبين أن أدوات التدريب عديدة و مراحله متنوعة والعمل بدونها يخضعنا للتجربة والخطأ ويوقعنا فريسة لإجتهاد بلا نهاية وهو يحتوي على أدوات عديدة للعملية التدريبية بمكوناتها ومراحلها المختلفة يمكنك الإعتماد عليها كركيزة أساسية لبناء منهج متكامل لتنمية الموارد البشرية بمنشأتك ويأتي ومن أهم محتويات الكتاب تنظيم التدريب بين التبعية والإستقلالية مداخل تحديد الإحتياجات والعلاج بالإبر التدريبية وتصميم التدريب وعقل وقلب الكفاءة وتقييم التدريب التكلفة والعائد.
Book
إدارة المستقبل : القيادة، التفكير، التسويق
هذا كتاب إدارة المستقبل القيادة، التفكير، التسويق تأليف عبد الرحمن توفيق من أجل الساعين لمعرفة أفضل الأقوال والأفعال والممارسات الإدارية والإنسانية للمشاهير من القيادات الإدارية ورؤساء الشركات العملاقة إذ عرض لنا الكتاب قصص نجاح للذين واجهوا المشكلات والعوائق بأساليب وحلول غير تقليدية مكنتهم من تقديم المثل في التعامل مع المواقف الصعبة.
Book
هل تسمعني جيدا : أفضل ما كتب في الإدارة .. عالميا
ان الاستماع هو بداية عملية الإنصات، والإنصات هو بداية عملية التفاهم والتواصل الإنساني. أن النجاح في عملية الاستماع يعد نقطة البداية لكل عمليات التواصل الإنساني فاحرص دائما على الاستماع الجيد لمحدثك والفهم الكامل لكلماته والتنقل من مرحلة الاستماع إلي مرحلة الإنصات والفهم ثم الاستجابة والتعلم المستمر مما يحدث حولك.
BOOK
تخطيط المسار الوظيفي والتنمية الذاتية
يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي، والتي تتأثر باتجاهاته وطموحاته وآماله ومشاعره، وقد ينظر إلى المسار المهني من منظور الحركة داخل التنظيم، كما قد ينظر إلى المسار المهني أو الوظيفي باعتباره سمة مميزة للموظف، حيث يتكون مسار كل موظف من عدة وظائف ومراكز إدارية وخبرات متنوعة. وانطلاقا من هذا فإننا نميل إلى تعريف المسار الوظيفي بأنه: نموذج الخبرات المرتبطة بالعمل والذي يمتد عبر حياة إنسان ما، لذلك من الضروري بالنسبة للمديرين أن يتفهموا عملية تطوير المسار الوظيفي والاختلافات في احتياجات واهتمامات العاملين في كل مرحلة من المراحل، حتى تتحقق لجهودهم الفعالية.
BOOK
هكذا يصبح الطفل .. قائدا : فن رعاية الموهوبين
يتحدث كتاب هكذا يصبح الطفل قائدا عن أن التفوق والنجاح أمنية تشغل بال كل اب وأم حيال أبنائهما ذلك أن مستقبل الابناء يشغل تفكير الوالدين فلا تجلس مع أحد منهما إلا وتسمع الشكوى من ضعف عزيمة ابنه ودنو آماله وامانيه إذا كانت الهمة العالية غرسا كيف نغرسه ؟ وأن كان الطموح صرحا فكيف نبنيه ؟ وأن كان النبوغ موهبة فكيف ننميها ؟ باختصار وكيف نجعل أبناءنا ناجحين؟ أن الموهبة مفهوم يحمل معني إمتلاك الفرد لميزة ما ويقصد استعداد طبيعي او طاقة فطرية كامنة غير عادية في مجال أو أكثر من مجالات الاستعداد الإنساني التي تحظي بالتقدير الاجتماعي في مكان وزمان معين.
BOOK
