Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
50
result(s) for
"سيد، علي يونس إبراهيم"
Sort by:
العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف
تعد القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف من أهم المفاهيم الإدارية حيث تحظى هذه المفاهيم بأهمية لدى الباحثين في الآونة الأخيرة ومن ثم استهدف البحث الحالي دراسة العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف \"دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، واعتمد الباحثين في تحديد مفردات البحث على عينة طبقية عشوائية، وقد بلغ حجم العينة ٤٣٣ مفردة. واستخدم الباحثون قائمة استقصاء عبر الإنترنت online survey تم أعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث واستخدم الباحثون لتحليل بيانات البحث الميدانية كلاً من معامل ألفا كرونباخ، واختبار مان ويتنى، واختبار كروسكال واليس، ومعامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف، ووجود تأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الملهمة على أبعاد السلوك الأخلاقي للموظف (مهارات التعامل مع الشخصية، المبادرة، الاعتمادية)، وعدم وجود فروق معنوية في إدراك العملاء المتغيرات البحث (المستقلة، التابعة) باختلاف المتغيرات الديموغرافية لهؤلاء العاملين (النوع والعمر ومستوى التعليم والحالة الاجتماعية والمستوى الوظيفي).
Journal Article
تأثير الروحانية في مكان العمل على السلوك الابتكاري للموظفين
يستهدف هذا البحث اختبار تأثير أبعاد الروحانية في مكان العمل على أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين وذلك بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء، وقد تم إجراء البحث على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها ۲۸۱ مفردة من العاملين وبلغت نسبة الاستجابة (١٠٠%). وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي بين أبعاد الروحانية في مكان العمل على بعدين من أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين (توليد الفكرة، ترويج الفكرة)، وذلك عند مستوى معنوية 0.01، كما تبين أيضا وجود تأثير معنوي إيجابي للروحانية في مكان العمل على بعدين من أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين (توليد الفكرة، ترويج الفكرة) وذلك عند مستوى معنوية 0.01.
Journal Article
العلاقة بين الإبداع الاستراتيجي والميزة التنافسية المستدامة بتوسيط قيمة العلامة الجامعية بالتطبيق على الجامعات السعودية الحكومية
هدفت هذه الدراسة إلى بحث تأثير أبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة في الجامعات السعودية الحكومية من خلال توسيط قيمة العلامة الجامعية. وقد تم اختيار عينة بلغ حجمها ۳۷۰ مفردة من مجتمع يضم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية محل الدراسة، وقد بلغ معدل الاستجابة من أعضاء العينة 81.9%، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الإحصائية. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أن هناك تأثيرا معنويا مباشرا لأبعاد الإبداع الاستراتيجي على قيمة العلامة الجامعية، فضلا عن وجود تأثير معنوي مباشر لأبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة للجامعات السعودية. كما تؤثر أبعاد قيمة العلامة الجامعية للجامعات السعودية بشكل معنوي مباشر على الميزة التنافسية المستدامة لتلك الجامعات. كما أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أيضا أن قيمة العلامة الجامعية تتوسط تأثير أبعاد الإبداع الاستراتيجي على الميزة التنافسية المستدامة للجامعات الحكومية السعودية.
Journal Article