Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة التعرف على القدرات المميزة للشخصية المبدعة المتوفرة لدى المديرين العاملين بالأندية الرياضية بدولة الإمارات العربية المتحدة. وواقع الأداء الوظيفي لدى المديرين العاملين بهذه الأندية، والتوصل إلى العلاقة بين القدرات المميزة للشخصية المبدعة: (الأصالة، والطلاقة الفكرية، والمرونة الذهنية، والحساسية للمشكلات، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه، قبول المخاطرة، والقدرة على التحليل والربط) وبين مستوى الأداء الوظيفي لدى هؤلاء المديرين. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وأجريت الدراسة على عينة طبقية عشوائية قوامها ‎(370) مفردة من المديرين العاملين المديرين العاملين بالأندية الرياضية بدولة الإمارات العربية المتحدة في مختلف الإدارات الفنية والإدارية بهذه الأندية، واستخدم الاستبيان لجمع البيانات المطلوبة للدراسة، ومن أهم نتائج الدراسة: تتوفر لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات جميع القدرات المميزة للشخصية المبدعة بدرجة عالية وهي مرتبة على التوالي حسب الوزن النسبي لها كالتالي: (القدرة على التحليل والربط، قبول المخاطرة، الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، الأصالة، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه، الحساسية للمشكلات). كما يتوفر لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات عناصر الأداء الجيد وهي مرتبة حسب الوزن النسبي لها كالتالي: (السياسات والإجراءات المحددة، المهارة المهنية والمعرفة الفنية، التفاني والجدية لدى العاملين والقدرة على تحمل المسؤولية، بذل الجهد الكافي، معايير الجودة). وهذه النتائج تعكس الأرضية الخصبة للأداء الوظيفي الجيد لدى المديرين. كما تبين وجود موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ‎(α = 0.05) بين قدرات الشخصية المبدعة (الأصالة، الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، الحساسية للمشكلات، الاحتفاظ بالاتجاه أو تركيز الانتباه) وبين مستوى الأداء الوظيفي لدى المديرين العاملين في الأندية الرياضية بدولة الإمارات.

تكشف هذه الدراسة عن حق كان موجودا قبل كل حقوق الإنسان الأخرى، يتمثل في: \"الحاجات الأساسية للإنسان\"، (الطعام والكساء والشراب والسكن). ومن أجل تأصيل هذا الحق وتفعيله، تعرضت الدراسة للبحث عنه في الآراء والأفكار، وفي الشرائع الإلهية: اليهودية والمسيحية والإسلام، وفي التشريعات الوضعية: الإعلانات والمواثيق والاتفاقيات الدولية، وفي الدستورين: السعودي والمصري. ثم تعرضت الدراسة، لتوضيح الحاجات الأساسية كحق من حقوق الإنسان، وتحليل العلاقة بينه وبين مختلف الحقوق الأخرى، وبينه وبين كل من ظاهره الفقر، والحق في الضمان الاجتماعي. وخلصت إلى أن الحق في الحاجات الأساسية للإنسان، قد ورد واضحا ومحددا في الدين الإسلامي، حيث جاء تنظيما متكاملا لكافة البشر في مختلف نواحي الحياة، وشاملا لمجموعة من الأصول التي جاءت بها نصوص القرآن والسنة، ليلتزم بها الناس جميعا في كل زمان ومكان، ومن أهم هذه الأصول: \"ضمان حد الكفاية لكل فرد في المجتمع\". وانتهت الدراسة-فضلا عن النتائج الأخرى-إلى أن كل من ليس له دخل، أو له ولكن لا يغطي كل احتياجاته الأساسية، أو أنه غير قادر على العمل لأسباب قهرية.. كل هؤلاء لهم الحق في الحصول على الحاجات الأساسية، وأن المسؤول عن كفاله كل الحقوق وبخاصه الأخيرة هو الدولة، لأنه مرتبط بالعمل، وهو يمثل كل مقومات الحياة.. أما من لا يستطيع أن يمارس عملا، فإن الدولة تتكفل به مصداقا لقوله تعالى: (وَٱلَّذِينَ فِيٓ أَمۡوَٰلِهِمۡ حَقّٞ مَّعۡلُومٞ) (المعارج: ٢٤، ٢٥)، وقوله عليه الصلاة والسلام: \"من ترك ضياعا فإلي وعلي\" (البخاري ومسلم).

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح موقف النظام الإداري السعودي من تطبيق مبدأ المساواة على العقود الإدارية التي تبرمها جهة الإدارة وذلك من خلال بيان مفهوم مبدأ المساواة كمبدأ عام وبيان مفهوم العقود الإدارية وخصائصها ثم توضيح مظاهر تطبيق مبدأ المساواة في العقود الإدارية وتوضيح الاستثناءات الواردة على المبدأ في العقود الإدارية. وتعتبر العقود الإدارية أهم وسيلة لتحقيق رغبات الإدارة ومنه تفتح الباب أمام المؤسسات الأخرى لأجل التعاقد معها في إطار قانوني بحيث إن لكل طرف حقوقا وواجبات، ولأجل اختيار الطرف الآخر للتعاقد؛ لابد من ضوابط ومحددات صارمة لم يترك فيها النظام للإدارة مطلق الصلاحية لاختيار، بل يكون بناء على الشفافية وتكافئ الفرص والمساواة بين كافة المتقدمين بعروضهم. فانطلاقا من مبدأ المساواة تعطى ضمانات لكافة المترشحين لأجل إيداع ترشيحاتهم وطلباتهم وتتولى الإدارة التعامل معهم بسواسية دون تمييز بينهم، وأي تمييز قد يعرض القرار الإداري للطعن فيه أمام القضاء الإداري، لكن مبدأ المساواة قد ترد عليه مجموعة من الاستثناءات الخاصة جدا وخصوصا لأجل تشجيع المترشحين الوطنيين دعما للاقتصاد الوطني، ويتجلى مبدأ المساواة في العقود الإدارية بشكل جلي من خلال طرق إبرام الإدارة لعقودها، وكذلك من خلال حفظ حقوق المتعاقدين مع الإدارة. وقد أوصت الدراسة إلزام النظام جهات الإدارة أن تمنح فرصة تقديم العطاء لأكبر عدد ممكن توافر فيهم الشروط المطلوبة وكانوا مؤهلين ذلك بهدف تعزيز النزاهة والمنافسة، وتوفير معاملة عادلة للمتعهدين والمقاولين تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة. وأوصى جميع المسؤولين بضرورة تمكين كافة المتعاقدين الراغبين في التعامل مع الحكومة ممن تتوافر فيهم الشروط التي تؤهلهم لهذا التعامل فرصا متساوية ويعاملون على قدم المساواة.

يهدف هذا البحث إلى بيان الضريبة الجمركية وأثرها المالي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية، وذلك بتعريفها، وبيان علاقتها المالية والاقتصادية، ويستمد البحث أهميته من أهمية الضريبة الجمركية للدولة، بجانب حمايتها للاقتصاد الوطني من مخاطره المالية والاقتصادية، وضبط الميزان التجاري بالموازنة بين عمليتي الاستيراد والتصدير، ومنع التهرب الجمركي والضريبي بكل صوره. حيث تتمثل مشكلة البحث في التحدي المزدوج الذي تواجهه الدول في استخدام الرسوم الجمركية كأداة لتحقيق التوازن بين أهدافها المالية والاقتصادية. وقد سلكت في هذا البحث المنهج الاستقرائي، بتتبع جزئياته للوصول إلى حكم كلي لها، وكذا المنهج الاستنباطي، ثم المقارن. وقد توصلت من خلاله إلى العديد من النتائج، لعل أهمها: أن الضريبة الجمركية تتمتع بكونها مورد مالي للخزينة العامة للدولة، ووسيلة لحماية الاقتصاد الوطني، وأنه لا مانع من توظيفها شرعا، بشرط العدالة ومراعاة المصلحة العامة، والضريبة الجمركية تعمل على حماية الصناعة الوطنية من البضائع الأجنبية المستوردة التي تغرق السوق المحلي، كما أنها تساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية عن طريق دعم السلع الضرورية والحد من استيراد السلع الضارة والسلع الكمالية والترفيهية. حيث أوصت هذه الدراسة إلى أنه يجب تطوير الجانب التكنولوجي والتقني للحد من التهرب من الضريبة الجمركية والتهريب وزيادة الإيرادات الجمركية بما يؤدي إلى زيادة الإيرادات العامة.

لقد شهدت تقنيات الذكاء الاصطناعي تطورا كبيرا خلال العقود الأخيرة، مما انعكس بشكل واضح على عمل الجهات الإدارية وصياغة القواعد التشريعية والدستورية في العديد من الدول، ومنها الأنظمة القانونية في كل من المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة ومصر، بالإضافة إلى الاتحاد الأوروبي باعتبارهم محل الدراسة المقارنة، فتلك الدول تحاول التكيف مع المتغيرات، وذلك من خلال تطوير التشريعات التي تحقق توازنا بين الابتكار التكنولوجي وحماية حقوق الأفراد، يناقش هذا الملخص تأثير الذكاء الاصطناعي على القواعد الدستورية والتنظيم التشريعي، وكذلك على القرارات الإدارية، وطريقة عمل الإدارة العامة في الدول محل الدراسة، مع إبراز أوجه التشابه والاختلاف بينها. ففي المملكة العربية السعودية، يمثل الذكاء الاصطناعي جزءا رئيسيا من رؤية ۲۰۳۰، مع التركيز على التحول الرقمي وتنظيمه من خلال الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (SDAIA)، أما الإمارات العربية المتحدة تبنت سياسة وطنية للذكاء الاصطناعي (۲۰۳۱) لتطوير الكفاءة الإدارية، مع إصدار قوانين تعزز الحماية القانونية مثل قانوني حماية البيانات والمعاملات الإلكترونية، وفي مصر، تسعى التشريعات الحديثة مثل قانون حماية البيانات الشخصية لضمان التوازن بين التطور التقني وحماية الحقوق، وإن كان المجال لا يزال بحاجة إلى تطوير إضافي، أما الاتحاد الأوروبي، فهو نموذج رائد عالميا، حيث يوفر إطارا صارما عبر اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون الذكاء الاصطناعي المقترح، لضمان الشفافية وحماية الحقوق الأساسية.

تضمنت الدراسة موضوع إقرارات الذمة المالية ودورها في الحد من الفساد في المجتمع، لذلك بدأت بتوضيح أصلها وطبيعتها، والتكييف القانوني لها في النظامين: السعودي والمصري، وتناولت دور المرافق العامة كوسيلة لتوفير الأمن، وإقامة العدل، وتوفير المنتجات، والتعامل مع العالم الخارجي، ودور الموظف العام الذي يقوم بتشغيل هذه المرافق، وتحمل تطبيق خطط وسياسات الحكومة، والعلاقة بينهما وبين إقرارات الذمة المالية. ثم انتقلت إلى إقرارات الذمة المالية والوقاية من الفساد، فتعرضت للمرافق العامة والموظف العام والعلاقة بينهما وبين إقرارات الذمة المالية، وكيف أن هذه الإقرارات هي العامل الرئيسي في الحد من الفساد، ومفهوم هذا الفساد ومصدره وأماكن تواجده، وإيجابياته وسلبياته على كل من الموظف العام والمرافق العامة وبناء وتقدم المجتمع.

هدف البحث الى التحقق من الخصائص السيكومترية المقياس اضطراب صوره الجسم لدى طلاب الجامعة يتكون مقياس اضطراب صورة الجسم في صورته النهائية من (۳۲) عبارة موزعة على ثلاثة أبعاد وهي البعد الإدراكي والبعد الوجداني والبعد السلوكي وتم تطبيق المقياس على عينة قدرها (۳۷۳) طالبا وطالبة بواقع (١٠٦) ذكور (٢٦٧) إناث (۲۰۹) نظري (١٦٤) علمي من جامعة الزقازيق وتراوحت أعمارهم ما بين (١٨ إلى ٢٤) ومتوسط عمري قدره (۱۹.۹۲) انحراف معياري قدره (١,٤٤) وقد تحقق للمقياس الخصائص السيكومترية على النحو التالي، للتحقق من صدق المقياس تم استخدام الصدق الظاهري وصدق المفردة لمقياس اضطراب صورة الجسم، كما تم التحقق من الاتساق الداخلي للمقياس عن طريق حساب معامل ارتباط درجة المفردة بدرجة البعد الذي تنتمي اليه مع حذف المفردة الأقل درجة وقد كانت قيم معاملات ثبات الابعاد الفرعية والثبات الكلي للمقياس مرتفعة وكانت القيم المعيارية أكبر من (٠,٠٥) وجميعها كانت دالة إحصائية عند مستوى الدلالة (٠,٠١)، مما يدل على ثبات الكلي للمقياس وثبات أبعاده الفرعية وارتباط العبارات بالأبعاد مما يدل على تمتع المقياس بدرجة عالية من الاتساق الداخلي، وللتحقق من ثبات المقياس تم استخدام معادله كرونباخ واتضح أن جميع معاملات الثبات مرتفعة حيث تم حساب معامل الفا لكل بعد فرعي على حده ثم حساب معامل الفا كرونباخ للأبعاد وللمقياس ككل مما يدل على تمتعه بدرجة عالية من والثبات والصدق.

هدف البحث إلى التعرف على واقع تسويق الأبحاث النوعية في ضوء معيار المشاركة المجتمعية وتنمية البيئة. استخدم البحث المنهج الوصفي للتعرف على واقع الظاهرة ورصدها، وتكونت عينة البحث من ۱۰۰ عضو هيئة تدريس في التخصصات النوعية التالية (اقتصاد منزلي- تربية فنية) بكليات التربية النوعية بجامعة الزقازيق وجامعة المنصورة وجامعة بنها. وتوصل البحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الاقتصاد المنزلي والتربية الفنية.

على الرغم من الأهمية النظرية والعملية للبحث العلمي، وكفالة حريته، إلا أنهما لم يحظيا بدراسات فقهية وتشريعات قانونية، تسلط الضوء على جوانبهما المختلفة، وتوضح أهميتهما، مما جعل البعض يشير إلى أنه: لا يوجد اهتمام كاف بموضوع حرية البحث العلمي. ومن ناحية أخرى، فإن هذه الدراسة دون غيرها تعرضت بشكل مباشر للعلاقة بين البحث العلمي والتنمية المستدامة، التي هي الهدف النهائي من كل الأنشطة الإنسانية.nوقد تعرضت الدراسة في الفصل الأول لمفهومي البحث العلمي وأهميته، وحرية البحث العلمي وأساسياتها. وفي الفصل الثاني للتشريعات في المملكة العربية السعودية وجمهورية مصر العربية، والمقارنة بينهما، من حيث مدى فعالية ودور كل منهما في تعظيم حركة البحث العلمي وكفالة حريته. وفي الفصل الثالث للقاعدة الأساسية للبحث العلمي، والعلاقة بينه وبين التنمية المستدامة.nوخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن البحث العلمي يؤدي دورا رئيسيا في تنمية المجتمعات، وأن حريته ترفع من مستوى أدائه، وتدفعه لإنتاج معارف وتكنولوجيات جديدة، وأن القوانين والتشريعات تزيده جدية وفعالية. وعلى ضوء النتائج كانت التوصيات، التي أهمها: إعادة هيكلة منظومة البحث العلمي في البلدين، وتوفير احتياجات عنصريه الرئيسيين: المادي والبشري، وزيادة حجم الإنفاق كنسبة من الناتج المحلي، وتوسيع مشاركة القطاع الخاص في عمليات الإنتاج، مما يحفزه على المساهمة في تمويل البحث العلمي.nهذا، وتتقدم الباحثة بالشكر لعمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بجامعة دار العلوم على الدعم المادي للمشروع.

هدفت الدراسة إلى التعرف على فعالية برنامج قائم على العلاج الميتامعرفي في الحد من اجترار الأفكار وأثره في خفض أعراض الاكتئاب لدى طالبات الجامعة. تكونت عينة الدراسة من (۳۰) طالبة من طالبات الجامعة تم تقسيمهم إلى مجموعتين إحداهما تجريبية والأخرى ضابطة، تكونت كل مجموعة من (١٥) طالبة. أكملوا الاستجابة على كلا من قائمة بيك للاكتئاب (BDI -II, Beck, Steer & Brown, 1996) ترجمة: غريب عبد الفتاح -الإصدار الثاني (۲۰۰۰). ومقياس اضطراب الاكتئاب الرئيسي (MDD-S; wells, 2009) ترجمة الباحثة. مقياس عوامل ما وراء المعرفة (MCTQ30 wells, 2000) ترجمة محمد السيد عبد الرحمن (٢٠١٦). ومقياس الاجترار التأملي (RRQ Trapnell & Campbell, 1999) ترجمة: الباحثة، برنامج العلاج الميتامعرفي (إعداد الباحثة). توصلت النتائج إلى أنه توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعتين التجريبية والضابطة في القياس البعدي في الاكتئاب لصالح متوسطات المجموعة التجريبية. توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعتين التجريبية والضابطة في القياس البعدي في اضطراب الاكتئاب الرئيسي لصالح متوسطات المجموعة التجريبية. توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية في القياسين القبلي والبعدي على مقياس الاكتئاب وذلك لصالح متوسطات القياس البعدي، مما يدل على انخفاض الأعراض الإكتئابية لدى طالبات المجموعة التجريبية. توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية في القياسين القبلي والبعدي على مقياس اضطراب الاكتئاب الرئيسي وذلك لصالح متوسطات القياس البعدي، مما يدل على انخفاض المدة الزمنية لسيطرة العادات الإكتئابية عند طالبات المجموعة التجريبية. وتوجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (۰,۰۱) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية على مقياس الاكتئاب في القياسين البعدي والتتبعى لصالح القياس التتبعى. عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية على مقياس اضطراب الاكتئاب الرئيسي في القياسين البعدي والتتبعى. وتوجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (۰,۰۱) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعتين التجريبية والضابطة في القياس البعدي على مقياس الاجترار في أبعاده التالية (التأملي -الدرجة الكلية للاجترار) وذلك لصالح متوسطات المجموعة التجريبية. عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعتين التجريبية والضابطة في القياس البعدي على مقياس الاجترار في البعد التالي (الإجتراري). توجد فروق دالة إحصائيا عند مستوى (۰,۰۱) بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية في القياسين القبلي والبعدي على مقياس الاجترار في أبعاده التالية (التأملي -الدرجة الكلية للاجترار) لصالح القياس البعدي عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية في القياسين القبلي والبعدي على مقياس الاجترار في البعد التالي (الإجترارى). عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطي رتب درجات طالبات المجموعة التجريبية في القياسين البعدي والتتبعى على مقياس الاجترار في جميع الأبعاد.