Explore the vast range of titles available.

استهدف البحث الحالي دراسة تأثير البراعة التسويقية على الأداء التنافسي وذلك بالتطبيق على شركات خدمات اتصالات المحمول في مصر. وتم تصميم نموذج مقترح للدراسة؛ لكي يستخدم كدليل لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة، كما تم تصميم قائمة الاستقصاء، وتم توجيهها إلى العاملين بشركات خدمات اتصالات المحمول في مصر. وقد بلغ حجم العينة ٣٨٤ مفردة، بلغ عدد الاستمارات الصحيحة ٣٣١ استمارة، بمعدل استجابة ٨٦٪، وتمثلت أبعاد البراعة التسويقية في التسويق القائم على الاستكشاف والتسويق القائم على الاستغلال، وتمثلت أبعاد الأداء التنافسي في الأداء الإبداعي وأداء المبيعات وأداء المنتج. وقد توصلت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود تأثير مباشر ذو دلالة إحصائية للبراعة التسويقية على الأداء التنافسي وأتضح أن التسويق القائم على الاستكشاف يؤثر بصورة أقوي من التسويق القائم على الاستغلال، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق معنوية بين آراء عينة الدراسة حول أبعاد متغير البراعة التسويقية طبقا لاختلاف المتغيرات النوع والعمر والحالة الاجتماعية ومنطقة العمل. وعدم وجود فروق معنوية بين آراء عينة الدراسة حول أبعاد متغير الأداء التنافسي ككل طبقا لاختلاف المتغيرات الديموغرافية النوع والعمر.

تناول الباحثون في هذه الدراسة العلاقة بين القدرات التسويقية والبراعة التسويقية من خلال الدور الوسيط للتفكير الرشيق، وذلك بالتطبيق على العاملين في البنوك التجارية في الأردن. وتم تصميم نموذج افتراضي مقترح كدليل لاختبار العلاقات بين متغيرات الدراسة، كما تم تصميم قائمة استقصاء موجهة إلى عينة الدراسة تم توزيعها من خلال الباحث شخصيا. (SPSS) ولتحليل بيانات الدراسة الأولية تم استخدام البرنامج الإحصائي. وقد بلغ حجم عينة الدراسة (٣٤٠) مستجيب من العاملين في الإدارات العليا والوسطى في البنوك التجارية الأردنية، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها توجد علاقة ارتباط معنوي بين أبعاد ومتغيرات الدراسة (القدرات التسويقية والتفكير الرشيق والبراعة التسويقية)، وأن التفكير الرشيق يتوسط العلاقة بين القدرات التسويقية وبين البراعة التسويقية لدى العاملين في البنوك التجارية في الأردن وأوصت الدراسة بالاهتمام بجمع معلومات تسويقية سليمة وطرق علمية مبنية على أسس صحيحة لمعرفة أوضاع الأسواق القائمة والمشاكل المتعلقة بتسويق خدمات البنك المصرفية.

هدف البحث الحالي إلى اختبار أثو المتعة في مكان العمل بوصفها متغيراً مستقلاً متعدد الأبعاد، ورأس المال النفسي الإيجابي بوصفه وسيطأ تفاعلياً على الارتباط الوظيفي لدى معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. وجري البحث على عينة قوامها (334) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مغردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (229) قائمة بمعدل استجابة (68.6%) ومن خلال استخدام أسلوب المريعات الصغرى الجزئية (PLS). وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية مباشر بين المتعة في مكان العمل وكل من رأس المال النفسي الإيجابي والارتباط الوظيفي، وكذلك تم التوصل إلى وجود علاقة معنوية مباشر بين رأس المال النفسي الإيجابي ولارتباط الوظيفي، بالإضافة إلى وجود أثر لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين المتعة في مكان العمل والارتباط الوظيفي.

تشكل القيادة السامة أحد أنماط القيادة المظلمة والتي تزايد الاهتمام بها خلال العقود الأخيرة، وفي إطار ذلك تسعي الدراسة الحالية للتعرف على تأثير القيادة السامة على اللامبالاة التنظيمية لأعضاء الهيئة المعاونة بكليات جامعة المنوفية. تم تجميع البيانات من عينة قدرها (٣٥٠) من أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنوفية، وقد بلغت نسبة الاستجابة (5.84%) بواقع (۲۹٦) استجابة. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين القيادة السامة واللامبالاة التنظيمية/ وكذلك وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة السامة وجميع أبعادها (عدا القيادة الإستبدادية، النرجسية، الترويج الذاتي) على اللامبالاة التنظيمية وجميع أبعادها. وفي ضوء ذلك تم تقديم مجموعة من التوصيات واقتراح عدد من الدراسات المستقبلية.

تهدف الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين العلامة الخضراء وبهجة العميل في ظل الدور الوسيط للكلمة المنطوقة. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (٣٨٤) مفردة من عملاء متاجر التجزئة بمدينة المنصورة، مصر. وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة عبر الإنترنت، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (٣١٤) قائمة بمعدل استجابة (۸۲%)، وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوي موجبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد متغيرات الدراسة (العلامة الخضراء، والكلمة المنطوقة، وبهجة العميل) لعملاء متاجر التجزئة بمدينة المنصورة، وكما يوجد تأثير معنوي ذات دلالة إحصائية لأبعاد العلامة الخضراء على أبعاد الكلمة المنطوقة لعملاء متاجر التجزئة بمدينة المنصورة، وكذلك وجود تأثير معنوي ذات دلالة إحصائية لأبعاد الكلمة المنطوقة على أبعاد بهجة العميل لعملاء متاجر التجزئة بمدينة المنصورة، وكما يوجد تأثير معنوي لأبعاد العلامة الخضراء على أبعاد بهجة العميل عند توسيط الكلمة المنطوقة لعملاء متاجر التجزئة بمدينة المنصورة.

استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيادة السامة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية مع توسيط خرق العقد النفسي، وذلك بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (367) مفردة من العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، وتم توزيع الاستبيان بشكل يدوي وتم الحصول على (370) استمارة صحيحة تم إخضاعهم جميعا للتحليل الإحصائي وقد بلغت نسبة الاستجابة 100%. وتوصلت نتائج الدراسة إلى عدة نتائج يتمثل أهمها في وجود علاقه ارتباط معنوية بين أبعاد القيادة السامة وأبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية و خرق العقد النفسي، ووجود تأثير معنوي جزئي لأبعاد القيادة السامة على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، ووجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة السامة على خرق العقد النفسي، ووجود تأثير معنوي إيجابي لخرق العقد النفسي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية ، ووجود تأثير معنوي غير مباشر لأبعاد القيادة السامة على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية عند توسيط خرق العقد النفسي. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها، وتوضيح توصيات الدراسة، وحدودها، والدراسات المستقبلية.