Explore the vast range of titles available.

يهدف هذا البحث إلى تحديد ماهية ممارسات القيادة التحويلية وخصائصها وأبعاد قياسها، معرفة اهم اسباب اتجاه العاملين في الجامعات المصرية الي إتباع سلوك الصمت التنظيمي، قياس أثر ممارسات القيادة التحويلية للحد من الصمت التنظيمي، تقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات في ضوء النتائج الميدانية التي ستفسر عنها الدراسة وبالشكل الذي يعزز من ممارسات القيادة التحويلية ودورها للحد من الصمت التنظيمي في الجامعات المصرية في ج م ع. تم التطبيق على العاملين بجامعة قناة السويس، وقد شمل مجتمع البحث اعضاء هيئة التدريس، مديري العموم، مديري الإدارة، رؤساء الأقسام، قد تم استخدام المنهج الوصفي كما تم جمع البيانات باستخدام الاستبيان الذي تم اعداده وتم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات، قد تم توزيع الاستمارات على عدد ٢٦٤ مفردة وكان عدد الاستمارات الصحيحة ۲۱۸ استمارة.

هدفت الدراسة إلى قياس أثر النفاق الإداري (السلوكيات اللفظية، السلوكيات العملية) على الأداء الاستراتيجي (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، بعد التعلم والنمو) ودراسة العلاقة فيما بينهما في المجالس المحلية لمحافظة الدقهلية، متمثلة في المجالس المحلية لمدن (المنزلة دقهلية، المطرية دقهلية، الجمالية دقهلية). وتمثل مجتمع الدراسة في كافة العاملين من المديرين والموظفين بالمجالس المحلية محل الدراسة، والبالغ عددهم ۱۰٤٣ مفردة، وقد اعتمدت الدراسة على قائمة الاستقصاء كوسيلة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة التي بلغ عددها ۲۸۱ مفردة، كما كان عدد قوائم الاستقصاء المستردة والصالحة للتحليل الإحصائي ٢٦٣ قائمة بنسبة استجابة ٩٣.٦% كما تم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرامج الإحصائية SPSS وبرنامج AMOS للتحليل الإحصائي. وكانت أهم نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط دالة إحصائيا بين أبعاد النفاق الإداري وأبعاد الأداء الاستراتيجي، وقد كانت علاقة ارتباط دالة إحصائيا لجميع الأبعاد عند مستوى معنوية (0.01) أو (0.05). ويستنتج من ذلك بانه كلما زادت مستويات النفاق الإداري بأبعاده الإثنين السلوكيات اللفظية، السلوكيات العملية)، كلما صاحب ذلك زيادة للتأثير السلبي على الأداء الاستراتيجي للمجالس المحلية محل الدراسة. كما أظهرت الدراسة وجود تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد النفاق الإداري على أبعاد الأداء الاستراتيجي عند مستوى دلالة معنوية (٠.٠٥) من وجهة نظر العاملين والمديرين بالمجالس المحلية محل الدراسة. حيث يمكن القول بأن أبعاد النفاق الإداري السلوكيات اللفظية، السلوكيات العملية مجتمعة تؤثر تأثيرا له دلالته الإحصائية على أبعاد الأداء الاستراتيجي. وأوصت الدراسة بأولوية التنشئة الاجتماعية السليمة منذ الصغر، وضرورة تعزيز ودعم الموظفين في تطبيق ونشر الثقافة الأخلاقية، وتبني العدالة التنظيمية والمساواة بين الأفراد، وترجمة النظريات الأخلاقية على الواقع العملي، وتنمية إدراك القادة لكيفية تفسير مرؤوسيهم لسلوكهم، وبالمزيد من الاهتمام بقياس مدى رضا العملاء، وتطوير التدريب بما يتلائم مع التطورات التكنولوجية المستمرة، وتعزيز المشاركة والعمل الجماعي والعمل بروح الفريق.

استهدفت الباحثة تأثير البعد البيئي للمسئولية الاجتماعية للشركات المقدمة لخدمات التليفون المحمول داخل جمهورية مصر العربية على تحقيق الميزة التنافسية والمتمثلة في أبعادها وهي (التكلفة، الجودة، والإبداع). وقد تم الحصول على البيانات والمعلومات باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (231) من مديري الفروع شركات الهاتف المحمول، وعينة بلغت (374) من الموظفين العاملين في شركات المحمول، وكذلك عينة بلغت (384) من عملاء هذه الشركات بأجمالي (989) استمارة وتم التوزيع إلكترونياً من خلال تطبيق google وورد عدد (705) استمارة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استجابة قدرها (71.28%)، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS Version20) والذي يعتمد على استخدام الأساليب الإحصائية بالبحوث الاجتماعية للتبين من صحة الفروض، كما تم إجراء تحليل انحدار الخطي المتعدد بطريقة التقدير المتزامن Enter بهدف اختبار الأثر المباشر لمتغير الفرعي المستقل (البعد البيئي للمسئولية الاجتماعية) على المتغير التابع (أبعاد ميزة تنافسية). وقد أظهرت أهم نتائج البحث إلى أن البعد البيئي للمسئولية الاجتماعية له تأثير إيجابي على الميزة التنافسية لشركات المقدمة لخدمة التليفون المحمول، أي ان الاهتمام بالبعد بيئي له دور تفاعلي لتحقيق العلاقة بين المسئولية الاجتماعية وميزة تنافسية. وأوصت الباحثة بمجموعة من أهم التوصيات البحث ومنها: أهمية تحديث الأنظمة البيئية داخل الشركات من خلال التوجه نحو استغلال الطاقة المتجددة في القيام بأنشطة الشركة، تفعيل دور المسئولية الاجتماعية والتأكيد على البعد بيئي ضمن استراتيجية الشركة، نشر ثقافة المسئولية الاجتماعية بين الموظفين والعملاء بشكل فعال مما يعزز من السلوكيات البيئية لإرساء المفهوم الحقيقي للمسؤولية الاجتماعية.

يمثل التداول عالي التكرار نوعا من التداول اللوغاريتمي، وتحديدا هو استخدام أدوات تكنولوجية متطورة وخوارزميات الكمبيوتر للتداول بسرعة في الأوراق المالية. فيستخدم HFT استراتيجيات التداول التي تنفذ بواسطة أجهزة الكمبيوتر للتحرك فيه والخروج من المواقف في ثوان أو أجزاء من الثانية؛ لذلك تركز الشركات على HFT المعتمد على أنظمة الكمبيوتر المتقدمة، لسرعة تجهيز الصفقات ووصولهم إلى السوق. إضافة إلى ذلك يعتبر التداول عالي التكرار منصة التداول الآلي المستخدم من قبل البنوك وصناديق التحوط والمستثمرين من شركات الاستثمار كبيرة الحجم، مستخدمين في ذلك أجهزة كمبيوتر عالية السرعة لتنفيذ عدد كبير من الأوامر بسرعات عالية للغاية، ومن خلال منصات التداول عالي التكرار تنفذ الملايين من الأوامر وتجري التبادلات في ثوان معدودة، بما يوفر لتلك الشركات ميزة في إتمام معاملاتهم. وعلى الرغم من انتشار استخدام الإنترنت في إتمام عمليات تداول الأسهم، سواء من ناحية العمليات أو عدد العملاء أو كمية الأسهم، وبصفة خاصة بعد ظهور التداول عالي التكرار لما يحققه من مزايا متعددة، سواء من حيث السرعة أو توفير خدمة معلوماتية للعميل بتحليل أفضل حول الأسهم والوقت المناسب لشرائها أو بيعها، فإنها تمثل في الآونة الأخيرة موضوعا مثيرا للجدل والنقاش العام لرصد مخاطر التداول الآلي الناتجة عنها وخاصة بعد أزمة فلاش.

يعد التداول من أهم الموضوعات التي تشغل بال الدارسين والأكاديميين، فقد غير من تركيبة السوق، وقد زاد الاهتمام به، والواقع أنه يعد نوع جديد من الآليات ليس فيه تفاعلات بشرية يستطيع تنفيذ العديد من التبادلات في غمضة عين - وهذا أمر يدعو إلى الارتباك- ولكن من المهم أن نعرف تأثيره في السوق، وهذا التداول يصنع جزءا ليس بالقليل من نشاط سوق الأسهم. كما يعرف التداول بأنه التداول الكمي الذي يتميز بفترات قصيرة لتملك المحفظة، وتتخذ جميع قرارات تخصيص أو تكوين المحفظة بناء على النماذج الكمية المحوسبة. إضافة إلى ذلك يعتبر التداول منصة التداول الآلي المستخدم من قبل البنوك وصناديق التحوط والمستثمرين من شركات الاستثمار كبيرة الحجم، مستخدمين في ذلك أجهزة كمبيوتر عالية السرعة لتنفيذ عدد كبير من الأوامر بسرعات عالية للغاية، ومن خلال منصات التداول عالي التكرار تنفذ الملايين من الأوامر وتجري التبادلات في ثوان معدودة، بما يوفر لتلك الشركات ميزة في إتمام معاملاتهم. وقد بينت بعض البحوث أن هناك اختلافا في الآراء بين مؤيد ومعارض لوجود هذا النشاط، فالبعض يرى أن له تأثيرا جيدا في السوق، والبعض الآخر يرى أن له العديد من التأثيرات السيئة في سوق الأوراق المالية.

هدف البحث للتعرف على العلاقة بين رأس المال للصندوق وطبيعة التمويل الممنوح وفقا للقطاع، وتوصيف العلاقة رأس المال للصندوق وطبيعة التمويل الممنوح وفقا للتوزيع الجغرافي من خلال الاعتماد على البيانات التي تم تجميعها عن صندوق التنمية في دولة الكويت وصندوق التنمية في الأمارات العربية المتحدة وصندوق التنمية السعودي وصندوق التنمية في دولة قطر في الفترة من 2015 إلى 2020. وتوصل البحث إلى مساهمة تمويل الصندوق الكويتي للدول الممولة في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول النامية من خلال الإسهام بمشروع أنشاء الطرق والنقل والاتصالات، وكذلك ساهم تمويل صندوق أبو ظبي للتنمية للدول الممولة في مشروعات القطارات فائقة السرعة وبرامج الرعاية الصحية، كما ساهم الصندوق السعودي للتنمية للدول الممولة في تخفيف عجز الموازين التجارية للدول النامية، وأخيرا ساهم صندوق قطر للتنمية للتنمية للدول الممولة في إنشاء مشروعات بناء الوحدات السكنية.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي للعاملين بالوحدات الحسابية المميكنة التي تشرف عليها وزارة المالية، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، كذلك استخدم قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، تم اختيار 798 مفردة في 266 وحدة حسابية في 5 محافظات، وقد بلغ حجم عينة البحث (388) مفردة من أصحاب المسؤوليات الأكثر تفعيلا والمكلفين بتنفيذ وتطبيق منظومات التحول الإلكتروني. من خلال عينة عشوائية بسيطة. توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها: وجود أثر إجمالي معنوي للإدارة الإلكترونية (متمثلة في أبعاد المشاركة الإلكترونية) على أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي للعاملين في الوحدات محل البحث بقوة تأثير (0.689) عند مستوى معنوية (0.001).

هدف البحث للتعرف على العلاقة بين رأس المال للصندوق وقيمة المعونات الفنية، وتوصيف العلاقة رأس المال للصندوق وعدد المعونات الفنية من خلال الاعتماد على البيانات التي تم تجميعها عن صندوق التنمية في دولة الكويت وصندوق التنمية في الإمارات العربية المتحدة وصندوق التنمية السعودي وصندوق التنمية في دولة قطر في الفترة من 2015 إلى 2020. وتوصل البحث إلى مساهمة تمويل الصندوق الكويتي للدول الممولة في تخفيف العجز في الميزان التجاري للدول النامية حيث ساهمت القروض في تغطية حوالي 70% من مدفوعات وارداتها، وكذلك ساهم تمويل صندوق أبو ظبي للتنمية للدول الممولة في المساهمة في مشروعات محطة الطاقة الحرارية الجوفية، كما ساهم الصندوق السعودي للتنمية للدول الممولة ساهم في تخفيف حده العجز بنسبة كبيرة في الموازين التجارية للدول، وأخيرا ساهم صندوق قطر للتنمية للدول الممولة في ساهم في تخفيف حده العجز بنسبة كبيرة في الموازين التجارية للدول.

استهدف البحث قياس تأثير استخدام تطبيق الإدارة الإلكترونية (متمثلة في أبعاد المشاركة الإلكترونية) على الأمان الوظيفي للعاملين بالوحدات الحسابية المميكنة التي تشرف عليها وزارة المالية. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، كذلك استخدم قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، تم اختيار 798 مفردة في 266 وحدة حسابية في 5 محافظات، وقد بلغ حجم عينة البحث (388) مفردة من أصحاب المسئوليات الأكثر تفعيلا والمكلفين بتنفيذ وتطبيق منظومات التحول الإلكتروني. من خلال عينة عشوائية بسيطة. توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها: وجود أثر إجمالي معنوي للإدارة الإلكترونية (متمثلة في أبعاد المشاركة الإلكترونية) على الأمان الوظيفي للعاملين في الوحدات محل البحث بقوة تأثير (0.702) عند مستوى معنوية (0.001).

يعد تطبيق نموذج النافذة الواحدة في تحسين جودة أداء الخدمة دورًا هامًا، وجوهريا في نجاح تسهيل التجارة، وبعد تقليل اجراءات العمل هو أهم الأهداف الأساسية في منظومة النافذة الواحدة في تحسين جودة اداء الخدمة من خلال الاستغلال الأمثل للوقت المتاح، وتقليل اجراءات العمل الغير ضرورية بما يحقق جودة الأداء، ونجاح العمل، وتطوير نماذج الأداء لمنظمات الأعمال لمواكبة التغير في بيئة الأعمال وخاصة الحكومية، و مكافحة الفساد، ومن ثم تحقيق الميزة التنافسية والتنمية الإدارية في القطاعات التجارية، والصناعية الحكومية.