Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersContent TypeItem TypeIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
1,047
result(s) for
"عمران، محمد"
Sort by:
يوميات خريج عاطل : رواية
2014
إن الرواية هي الفن المنفتح على المجتمع، بشكل خاص نظرا لطبيعتها الراصدة التي تقدم وعيا خاصا للحياة، سواء أكان ذلك الوعي مرتبطا بلحظة راهنة أم ماضية وفي هذا العمل ويوميات خريج عاطل، يبحث الروائي عمران محمد عن إجابة لأسئلة متصلة بالجماعة وبالوعي الفردي، الذي لا ينفصل بالضرورة عن الوعي العام الذي ينتمي إليه هذا الفرد. وفي إطار هذا الربط الخاص بين فن الرواية والمرجعية الواقعية في تجلياتها العديدة، يقوم الروائي بتشكيل شخصيات لها حضورها الخاص من خلال وجودها في العالم الذي توجد فيه ويطرح من خلالها قضايا اجتماعية وفكرية ودينية إشكالية ويناقشها في إطار توجه شديد الخصوصية بحيث يرتبط برصد بطلين مأمومين متساوقين بنسق ذو منحى أيديولوجي يقف عند حدود الحلم الطوباوي وهما عامر وهو خريج قسم التاريخ والآخر هو سلطان خريج علم النفس، عاطلان عن العمل طيلة سنة ونصف لعدم توفر العمل في الاختصاص ولا يجدان سوى المقاهي لقضاء وقت الفراغ، حيث ينفتح النقاش بينهما على جملة من المسائل والقضايا التي تخص المجتمع العربي تتجاوز موضوع البطالة مثل العلاقة مع الغرب من خلال شخصية جون أستاذ البرمجة العصبية في الجامعة الذي يحاول مساعدة الشابين للحصول على عمل رفض عامر فكرة الاستعانة بالأجنبي للعثور على وظيفة أو عمل في وطنه وهنا يبرز الروائي إشكالية الهوية الثقافية وآلية التفكير التي تطغى على الخطاب الثقافي للشخصية العربية الراهنة والتي تمتد إلى حد التطرف والإرهاب الذي تبرره بإحالته إلى ازدياد الفقر والبطالة، من الشخصيات في الرواية تبرز أيضا شخصية خلفان ابن جلدتنا، النموذج المثالي لأحادية التفكير المغلقة، الذي يعبر الموقف الديني الراهن برؤية ماضوية، لا تعير الواقع أدنى مقاربات، فيستخدم مفردات العصور الوسطى ويعيش بأدواتها، بعيدا عن قيم الإسلام الأصيلة التي تقضي بضرورة الانفتاح والتواصل مع الآخر بوئام وسلام. ومن الشخصيات المؤثرة في الرواية هي شخصية باسم تلميذ جون في الجامعة وسطي في تفكيره، يناقش ويستمع ويحمل الكثير من القيم الحميدة، يملك موهبة الحجة والإقناع جون لا علاقة له بما يحدث في بلاد المسلمين من أذى على يد بني قومه أو غيرهم، . وهكذا يستمر السرد لينفتح على العديد من القضايا الراهنة والماضية وقد عرف كاتبه كيف يحافظ على التوازن الدقيق بين الواقع والفكر، على صعوبة هذه المهمة.
أثر الملكية العائلية والمؤسسية على سلوك تعديل الرافعة المالية وانعكاس ذلك على مخاطر انهيار أسعار الأسهم
تمثل الهدف الرئيس للبحث في قياس أثر كل من الملكية العائلية والملكية المؤسسية على سلوك تعديل الرافعة المالية، ومدى انعكاس هذا الأثر على مخاطر انهيار أسعار أسهم الشركات المقيدة بالبورصة المصرية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث على عينة مكونة من ٢٤٨ مشاهدة سنوية من ٦٢ شركة متجانسة موزعة على ٧ قطاعات خلال سلسلة زمنية قدرها ٤ سنوات من عام ٢٠١٩ إلى ٢٠٢٢م. وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: عدم معنوية الأثر المباشر للملكية العائلية على مخاطر انهيار أسعار الأسهم للشركات المقيدة بالبورصة. أن الملكية المؤسسية تقلل من احتمالية تعرض الشركات المقيدة بالبورصة المصرية لمخاطر انهيار أسعار الأسهم، وذلك نتيجة امتلاك أصحاب الملكية المؤسسية مزايا معلوماتية في مراقبة السلوكيات الإدارية تمكنهم من تقييد سلوك الإدارة على حجب الأخبار السيئة، مما يؤكد بشكل عام على أن هذا النمط من الملكية يقوم بدور رقابي فريد وفعال لدرء انهيارات أسعار الأسهم. لا يوجد أثر معنوي للملكية العائلية على سلوك تعديل الرافعة الشركات المقيدة بالبورصة المصرية. تميل الشركات ذات الملكية المؤسسية بدرجة كبيرة إلى تعديل رافعتها المالية الفعلية نحو الرافعة المستهدفة أو المثلى مقارنة بالشركات الأخرى. أن ميل الإدارة الكبير إلى تحقيق الرافعة المالية المثلى يحد بشكل جوهري من مخاطر انهيار أسعار الأسهم. وأخيرا يقوم سلوك تعديل الرافعة المالية بدور المتغير الوسيط في العلاقة بين الملكية المؤسسية ومخاطر انهيار أسعار الأسهم معبرا عنها بكل من معامل الالتواء السالب والتقلب من أعلى لأسفل. كما أوصى البحث بأنه ينبغي على أصحاب المصالح فهم محددات مخاطر انهيار أسعار الأسهم عند اتخاذ قرارات تتعلق بالشركات المقيدة بالبورصة، حيث قد تتسبب تلك المخاطر في إفلاس هذه الشركات وتدهور قيمتها، فضلا عن عدم قدرتها على الاستمرار. تفعيل الدور الرقابي للمؤسسات الاستثمارية باعتبارها أحد أهم آليات الحوكمة التي تقييد سلوكيات الإدارة الانتهازية بشأن حجب الأخبار السيئة تحقيقا لمزايا معينة، وبالتالي الحد من مخاطر انهيار أسعار الأسهم للشركات المقيدة بالبورصة المصرية التي تحدث بسبب الإفصاح المفاجئ عن معلومات سلبية أو تغيير حاد في معلومات المستثمرين. حيث تتمتع المؤسسات بقدرتها وخبرتها المرتفعة في الحصول على المعلومات وتشغيلها مقارنة بالمستثمرين الأفراد. تشجيع الشركات على القيام بتعديل رافعتها المالية نحو المستوى المستهدف أو الأمثل بما يحقق منافع كثيرة لعل أهمها هو تعظيم العائد باستخدام نسبة أقل من حقوق الملكية، وكذلك تحقيق وفرات ضريبية نتيجة لأن فائدة الدين تعفي من الضرائب. كما أن الانحراف عن هذا المستوى قد يقلل من قيمة الشركة وثروة المساهمين ويزيد من تكلفة رأس المال. ضرورة فهم الإدارة للعوامل المؤثرة على سلوك تعديل الرافعة المالية بما يساعدها للوصول للمزيج التمويلي الأمثل لهيكل رأس المال وتعظيم ثورة الملاك من خلال تحقيق فائض إيجابي بين قيمة العائد على الاستثمار وتكلفة الاقتراض. وأخيرا حرص الشركات على تبني وتطبيق آليات الحوكمة اللازمة للحد من خطر انهيار أسعار الأسهم للشركات المقيدة بالبورصة المصرية، والتي من بينها هيكل الملكية بما يعزز من المساءلة والشفافية، ويقلل من تكاليف ومشاكل الوكالة بين الإدارة والمساهمين، وبالتالي تخفيض تكاليف التعديل مما يسهم في زيادة التوجه نحو تعديل الرافعة المالية نحو المستوى الأمثل.
Journal Article
على سطح المكتب : رواية
by
محمد، عمران مؤلف
in
القصص العربية الإمارات العربية المتحدة قرن 21
,
الأدب العربي الإمارات العربية المتحدة قرن 21
2018
تدور أحداث الرواية حول شخصية \"خالد\"، موظف هش الشخصية يعاني من مشاكل في إثبات ذاته وتحقيق طموحه و تردده حول طبيعة أمنياته، يعمل في بيئة تتميز بتبدلات وتغيرات بعضها إيجابي، وبعضها الآخر سلبي ولا يجيد التعامل معها بحكم طبيعته و شخصيته، يرتبط بذلك تبدلات حصلت في كينونة المجتمع مؤخرا و ظواهر أطلت برأسها أخيرا، مثل ظواهر الإلحاد والتطرف الديني، وأيضا هو يقف منها موقف الحائر برغم أنه يعجب بشخصية تمثل الموقف الوسط وهو مديره \"فلاح\" في الدوام، والذي يتعرض لمضايقات بدوره بسبب إخلاصه في العمل ومحاربته لشخصيات لا ترغب سوى بالتطوير الشكلي ونسيان ما يحقق للعمل تقدما ورفعة حقيقيين بعيدا عن الوساطات والمجاملات الشخصية.
ميكانيزمات الدفاع كوسيط بين صدمات الطفولة والميول نحو السخرية لدى طلاب الجامعة
2025
كان الهدف من البحث الحالي إيجاد الدور الوسيط لميكانيزمات الدفاع في العلاقة بين صدمات الطفولة والميول نحو السخرية (الجلوتوفوبيا، والجلوتوفيليا، والكاتا جيلاستيسزم، والكشف عن قدرة صدمات الطفولة (كمتغير مستقل) على التنبؤ بالميول نحو السخرية كمتغير تابع وميكانيزمات الدفاع كمتغير وسيط، وتكونت عينة البحث من (٤٩٦) من طلاب الجامعة (٤٢ ذكور، ٤٥٤ إناث بمتوسط عمري قدره = ٢٤,٧ سنة، وانحراف معياري قدره = ٤,٩)، واشتملت أدوات الدراسة على استبيان أساليب الدفاع- ٤٠، ومقياس صدمات الطفولة المختصر، ومقياس الجلوتوفوبيا، الجلوتوفيليا، الكاتا جيلاستيسزم PhoPhikat-45 وتوصلت نتائج البحث إلى وجود علاقات موجبة دالة إحصائيا بين صدمات الطفولة وميكانيزمات الدفاع والميول نحو السخرية، وتنبأت صدمات الطفولة وميكانيزمات الدفاع بالميول نحو السخرية، ووجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور والإناث على أبعاد الإساءة البدنية، والإهمال البدني، والدرجة الكلية على مقياس صدمات الطفولة لصالح الذكور، وعدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور والإناث على بعدي الإساءة الانفعالية والإهمال الانفعالي، ووجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور والإناث على الميول نحو السخرية لصالح الذكور، ووجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور والإناث على أساليب الدفاع العصابية لصالح الإناث، ووجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات مرتفعي ومنخفضي صدمات الطفولة على مقياس الجلوتوفوبيا، والجلوتوفيليا، والكاتا جيلاستيسزم PhoPhikat-45 لصالح مرتفعي صدمات الطفولة. وتوسطت ميكانيزمات الدفاع جزئيًا العلاقة بين صدمات الطفولة والميول نحو السخرية.
Journal Article
الأصول الفكرية للمذهب الإباضي
تتناول هذه الدراسة فرقة أو مذهبا فلسفيًا من الفرق أو المذاهب الإسلامية الكلامية، وهي فرقة الإباضية؛ فهذه الفرقة التي خلقتها وصنعت وجودها الاختلافات السياسية، والصراع حول الحكم، وأبرزت دورها، فكانت هي من الركائز الأهم في التأسيس للفرق الكلامية، بوصفها من أقدم الفرق، التي بنت رؤيتها وعقيدتها الدينية، من خلال الهيمنة العربية على مقاليد الصراع والحكم، وتهميش الأمم الأخرى، أو الموالي، الذين اعتنقوا الإسلام، وكشفت الدراسة عن ارتباط المذهب الإباضى بعلاقات واضحة بالمذاهب والفرق الأخرى. وتهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الأصول الفكرية للمذهب الإباضي، ودوره في الفكر الإسلامي، وعلاقته بالتيارات الأخرى والمذاهب التي اتفق معها واختلف، وكيف كانت نظرة علماء الإباضية للخلافات السياسية، التي نشبت في مطلع تأسيس الدولة الإسلامية، ودورهم في إرساء علم الكلام. وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الفلسفي، للوقوف على البنية الفكرية والثقافية للفلسفة الإباضية بصفة عامة، وأصولهم الفكرية السياسية بصفة خاصة، ومدى تطورها وفقا للواقع التاريخي. وجاءت الخاتمة، لتبرز دور المذهب الإباضي في التأسيس لرؤية جديدة في الفكر الإسلامي، وتاريخ الفرق الكلامية، والسعي في استغلال الحوادث التاريخية من أجل تأكيد رؤيتهم.
Journal Article
دور استراتيجيات الريادة التسويقية في تحقيق التنمية المستدامة بالتطبيق على مديري شركات صناعة الأدوية في مصر
by
عمران، نهلة ظريف محمد
,
إبراهيم، محمد محمد
,
عبدالواحد، يارا محمد محمد
in
التسويق المستدام
,
الريادة التسويقية
,
المسؤولية الاجتماعية
2025
استهدف البحث الحالي معرفة دور استراتيجيات الريادة التسويقية في تحقيق التنمية المستدامة بالتطبيق على المديرين في شركات صناعة الدوية في مصر، كما يسعى البحث إلى استكشاف نوع وقوة العلاقة بين استراتيجيات الريادة التسويقية والتنمية المستدامة، والتعرف على مدى الاختلاف بين اتجاهات المستقصي منهم (المديرين في شركات صناعة الأدوية) نحو استراتيجيات الريادة التسويقية والتنمية المستدامة وفقا لخصائصهم الديموجرافية (النوع، العمر، المؤهل التعليمي). وأجري البحث على عينة مكونة من ٢٣٢ مديرا من المديرين موضع الدراسة وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (۱۹۷) قائمة بمعدل استجابة (٨٥%)، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير معنوي لاستراتيجيات الريادة التسويقية المتمثلة في استراتيجية الإبداع واستراتيجية التمييز واستراتيجية الابتكار واستراتيجية المبادرة على التنمية المستدامة، كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات المستقصي منهم (المديرين) نحو استراتيجيات الريادة التسويقية والتنمية المستدامة وفقا للخصائص الديموجرافية (النوع، العمر، المؤهل التعليمي) وقدم البحث مجموعة من التوصيات التي يمكن للشركات موضع التطبيق الاستفادة منها في تحسين وتطبيق استراتيجيات الريادة التسويقية بما يساعدها على رفع مستوى تحقيق التنمية المستدامة لها.
Journal Article
مملكة الجواري : رواية
تبدأ أحداث القصة في أواخر القرن الخامس الهجري، في ظل الصراعات المذهبية المحتدمة بين إمارات جنوب شبه جزيرة العرب، وفي بيئة ذكورية قاسية، حكمت منطقة جبلة امرأة امتد سلطانها لأكثر من 50 عاما دون جيش يحميها سوى بعض دعاة المذهب الإسماعيلي الباطني... والجواري. في المدرسة الملحقة بالقصر، ربت الملكة أروى الصليحية جواريها على فنون الإغواء والحديث والولاء المطلق لها، وبهن أخضعت أمراء القلاع والحصون. من بين أولئك الجواري، برزت شوذب التي حازت ثقة الملكة. تلك الجارية المحنكة، التي تعددت أسماؤها وأحاط اللبس بأطيافها، ستحكم باسم سيدتها في السر لمدة طويلة بعد رحيلها وذلك بناء على طلب زميلاتها اللواتي أدركن أن كتمان خبر موت الملكة هو السبيل الوحيد لاستمرار سلطانهن. وشوذب، أو مهما كان اسمها، لم تكن محبوبة الملكة فقط، بل كانت العشق العاصف المحرم الذي عذب كاتب الملكة جوذر، فأرق لياليه وأحرق أيامه. إنها مملكة النساء التي ستنتهي أيامها بموت شوذب، لتشتعل الحروب بين دعاة الحق الإلهي من زيديين وسنة وقبليين وسلاليين، فتنقسم المملكة إلى ممالك... إنها قصة الأمس... إنها قصة اليوم.
العدالة الاجتماعية في نطاق الوظيفة العامة
2023
تتناول الدراسة موضوع الوظيفة العامة وتركز على نظامها وأهميتها. يتم تحديد الموظف العام كشخص يشغل وظيفة دائمة ويساهم في إدارة مرفق عام. تسلط الضوء على حقوق وواجبات الموظف العام، بما في ذلك المرتب والمزايا المالية وحق الترقية والحصول على إجازات. يجب على الموظف الالتزام بأداء العمل بدقة وأمانة واحترام القوانين واللوائح. تعرض أيضا مفهوم الفساد الإداري في الوظيفة العامة وتذكر أمثلة لأنواعه المختلفة. تركز الدراسة على نظام الوظيفة العامة في مصر وتاريخ تطوره، مع التأكيد على الالتزام بالقوانين والواجبات المنصوص عليها. يتطرق البحث أيضا إلى مكافحة الفساد الوظيفي وتعزيز العدالة الاجتماعية، ويقدم عددا من الإجراءات التي يمكن اتخاذها لتحقيق ذلك، مثل توفير فرص العمل وتحسين المكافأة وتعزيز الشفافية والرقابة. تتكون الدراسة من مبحثين وهما المبحث الأول: ماهية الوظيفة العامة، والمبحث الثاني: كيفية مكافحة الفساد لوظيفي كأساس للعدالة الاجتماعية تنتهي الدراسة بتوصيات لتعزيز نظام الوظيفة العامة في مصر، بما في ذلك تحسين التشريعات، وتدريب الموظفين، وتعزيز الشفافية والمساءلة، وتعزيز الثقافة الأخلاقية والمهنية بين الموظفين. بشكل عام، تركز الدراسة على أهمية الوظيفة العامة وتحدياتها وكيفية تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في هذا السياق.
Journal Article